面经详情
匿名用户
面试了职位:业务员
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匿名用户
储备干部
感觉靠谱
群面,全是国外回来的
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
未通过
1.面试官先让我做面试题 然后给他 2.面试官看我的面试题然后提问 3.面试官跟我谈工资然后叫HR 4.HR跟我聊天 长的好看 说话温柔 5.然后就没再联系过我
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Q:你的期望工资
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
先是智商类笔试,然后主管经理面试,内容比较详细,侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试,主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门,薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。
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Q:你觉得自己在哪些方面有突出优点?
2 年前 发布
匿名用户
BD TM
确定通过
先是支行行长面试,经过大概一个多小时的沟通,包括对学历背景,过往工作经验,为未来工作的规划,roll play等方面的沟通。 然后是第二轮面试,是上海分行的行长面试,面试过程问题更仔细,内容差不多。 第三轮是上海地区的GM面试。新加坡人。
包含1个问题,0个回答
Q:过去的工作经验。 如果面试成功将如何管理团队
2 年前 发布
匿名用户
AE
确定通过
第一天行政经经理一对一面试。 第二天到第七天,每天早上9点半收到邮件,得知两个踩盘目标。接着去现场踩盘,收集物料。 晚上6点到公司进行ppt讲解,每一日面试人不同,第二天是项目经理,第三、四、五、六日是客户副总监、总监,最后一日是两个项目经理和总监共同上阵。
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Q:用三个词概括你的性格 你觉得我为什么要聘用你 你觉得我是做什么职位的?
2 年前 发布
匿名用户
JMP
感觉没戏
PAC,自我介绍,Case Study, 压力测试,小组讨论
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得刚才的会议组织的怎样?
2 年前 发布
1
匿名用户
店长
感觉靠谱
1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景,发展状况谈一下。
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Q:如果给你一家店面如何管理。
2 年前 发布
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