1、HR主要沟通的是简历情况,了解相关经历,判断一个人的逻辑和综合表达素质;
2、部门主管主要看中是否符合自己团队,沟通如何,问了问做猎头的动机和来上海目标计划;
3、Director简单聊了聊,主要观察这个人的气场和商业谈判总结能力,要有passion;
4、之后还有半天的试岗,在工作中对候选人再做一个深入了解,中午吃了个饭详细聊了下。
最后有了offer但没去,主要原因是1、我面试完已经中午了,上了个厕所之后等电梯看到面试我的主管,但是她并没有给我打招呼,让我感受有点不好;2、试岗的时候看到有顾问把文档甩到员工脸上,并说以后不要给我看这种垃圾,让我觉得整体压力较大。
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