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匿名用户
面试了职位:设计工程师
确定通过
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匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
第一轮是群面,大概10个人左右一组,HR会整组叫去面试。群面形式为无领导小组讨论,各组题目都是随机的。桌上没人一张纸写着问题和时间要求。面试官3-5人,有部门领导和人事的领导,全程看着不会打断和点评。第二轮是一对一部门领导面试,问的问题因人而异。 没有HR面试。
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Q:如果在工作中遇到难以解决的困难,你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
DOC运营中心
感觉没戏
简历通过后初试,首先写笔试题目,40分钟(题目很专业),然后人事部面试,比较简单,之后部门专业人员面试,问一些具体与职位相关的问题。
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Q:你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试,都是简单c语言题目,接着是面试,问的是算法,链表等,还有人事面试,谈薪资
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Q:你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
HR带队 浩浩汤汤来到面试场地 根据名单分组 一组10人左右 进行群面。群面就是针对一个Topic发表自己意见。群面会有部门应聘者被淘汰。之后就是你的Line Manager对你进行1VS1面试,具体的问题便于所应聘的岗位有关。也可能随机提问。之后现场公布结果。
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2 年前 发布
匿名用户
汽车动力系统工程师
确定通过
面试过程: 首先简单做一下自我介绍,说一下项目经历,家是哪里的,然后面试官就问了一下简历上写的东西,我都回答上了。
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Q:我说我英语口语还好,面试官立刻就开始和我说英语,还好我答上来了,还用英语随便聊了两句,面试官就说你应聘的是哪个部门,就让我去找人事了。
2 年前 发布
2
匿名用户
发动机试验工程师
确定通过
就是看学历,我们是985学校,今年形势不好,所以还是有几个签了。最后本科生的简历都不要了,只要研究生的简历。
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Q:你的家离得近吗?是不是很想来?这些小问题。
2 年前 发布
5
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