面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
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匿名用户
项目经理
确定通过
投的是海外公司项目经理职位,先是人力资源的HR交流企业文化和工作意向,综合了解学术和过往工作经历。之后转至负责海外事业部经理面试,基本围绕建立当中工作经验进行询问,并通过海外公司的情况,工作职能及要求,来了解我是否适合此工作岗位。面试差不多一小时,之后一个星期给offer,谈薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
首先部门副主管面试,主要是一些项目管理的基本知识然后是部门主管面试,没有问什么其他的东西,就是闲聊最后HR面试,聊工资。特别坑的一个是::应届生去了之后必须实习三个月,然后才能决定是否能留下。不过HR之前说的是不会淘汰人,太坑了,坑死人不偿命。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
HR是个年轻小伙,领进会议室,让填表,把过往经历等信息写上 然后,有个主管进来面试,聊了下项目上的事情,可能比较着急要人,因为项目组算他一共才三人 最后留了个题目让回去完成,下次面试时再交给他,另外面谈后薪水不敢恭维,如果公司要在三线城市,应该会有竞争力(虽然面试人说还可以谈,还有其他的补助等) 公司一层楼,但是没看到几个人,可能是都出差了吧 也许对于毕业生可以去锻炼一下,就当创业初期,说不定做好了,可以又积累技术,又收获财富呢,也许吧 希望公司以后能发展更大!另外,听说公司在前海拿了块地,要盖赛西大厦。。。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
挺简单,问了一些大面上的问题,不太专业。应届生就可以。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
首先第一轮去到那里,笔译一篇他们公司的简介以及用英文写一篇邮件,其中笔译的东西在他们公司官网就有了,幸好我那天稍微看了一些。紧接着,就是一对一面试了,全程英文,首先自我介绍,然后就回答问题,问题就诸如如何保证项目的翻译质量,如何处理客户投诉等。大约几天到一个星期后,通知第二轮面试,同样是先英文自我介绍,然后就问问题,由于没有准备好,所以就失败了。第三轮面试,是跟欧美总部的电话面试。
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包含1个问题,0个回答
Q:假如你负责的项目时泰语,你又一点都不懂泰语,你如何确保翻译的质量?客户对你的翻译质量提出质疑,但译者坚持认为质量没有问题,你作为项目经理,你如何应对。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
在这里面试,跟审问一样,问的太细致了,各种数据都要问。
包含1个问题,1个回答
Q:你的项目哪个阶段哪个数据是什么样子的。
2 年前 发布
匿名用户
高级项目经理
确定通过
面试过程比较程序化, 基本事业部主管觉得没问题就没问题, 但是签约合同时候,跟offer严重不一样,始终按照最低的金额签订。 无法得到保障,后面还经常开会说裁员。 招进去招聘的人力就说招聘和人事是两个部门,之前说的统统不算话。
2 年前 发布
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