面经详情
匿名用户
面试了职位:inside sales
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
component analyst
感觉靠谱
在第一轮与HR电面后就ON SITE了,四个面试官,其中两个MANAGER, 一个SM, 一个HR, 问的问题都比较GENERAL。
包含1个问题,1个回答
Q:都是一些普通的BEHAVIOR QUESTION, 主要是问对于EXCEL的使用熟练程度。 EXCEL很重要。
2 年前 发布
匿名用户
TDP 计划
感觉没戏
先做笔试,英文的case 和翻译,中文的性格测试,接下来公布淘汰人选,然后群面,1分钟自我介绍,小组case讨论,本来应该上台一个一个讲,最后HR嫌面试人多就让大家只对小组说话(真水),最后叫回家做PI测试,可惜我打死没收到邮件,给他们HR发邮件没人理,拨总机就是SYSTEM FAILURE。就此无音讯成都公司从面试上来看比较水,进不进看HR当日工作心情。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:加班否?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
首先和hr进行1对1面试,聊了一下离职的原因和对新工作的期望。接着做了一份人格测试问卷。结束后,由于技术面试官还没有到,又先答了一份技术问卷,考察了一下技术上的基础知识。最后就是和技术官1对1面试,谈了过去做过的项目中用过的一些技术。
包含1个问题,0个回答
Q:谈谈structs? 谈谈设计模式? 谈谈如何做项目优化?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
主要分为4个部分 1, presentation(全英文自我介绍, 英文提问) 2, Technique interview 3, General interview 4, Programming test
...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:二叉树统计红黑结点的个数
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
难度不大,先是一轮大家的自我介绍的Presentation,然后是分成两组,交叉面试。 自我介绍需要做英文PPT比较麻烦。 后面的交叉面试主要了解个人情况,没有问我一个技术问题。不过同一个小组的有人说问了。
2 年前 发布
匿名用户
Technical Consultant
未通过
简历筛选,然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话, 应该没问题。
包含1个问题,1个回答
Q:多线程题比较多,比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
初面是人力总监,随便聊了聊,很轻松,走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况,复试是部门总监和老板同时面的,聊了校园生活,个人方面的一些问题,对工作的看法之类的
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
National Instruments
National Instruments面试经验
National Instruments面试经验:面两轮,先是此部门的...