面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
未通过
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匿名用户
高级项目经理
确定通过
满是了四轮,首先是用人部门的领导面试,也是直属上司面试,很详细,人不错。通过后,由人力面试大约有半小时,主要是薪酬福利体系介绍,也很详细,HR整体素质很高。接下来是技术总监面试,主要问技术相关问题,有点应付不了,主要是技术方向不一致,没啥好聊的。最后是用人部门的只管领导面试,主要是画饼和表态。呵呵。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
挺简单,问了一些大面上的问题,不太专业。应届生就可以。
2 年前 发布
匿名用户
高级项目经理
感觉靠谱
一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
三个人面试,每次都问一样的问题
包含1个问题,1个回答
Q:你和职位不符,你要的钱太多
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
未通过
两次 每次一人面试,先是部门经理面试 ,然后是副总面试 副总比较奇葩
包含1个问题,1个回答
Q:项目的外包团队,外包团队在项目验收之后不给你维护怎么办
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
三轮面试,第一轮,人事面谈,主要是基本情况,然后做2个测试,一个是类似于智力方面的,一个是情商方面的,前面的还挺有难度的,有很多逻辑推理题,2个测试做完差不多要1个半小时,第2轮是直接领导面试,第3轮是总经理面试。
包含1个问题,1个回答
Q:过往的这些项目经历你是主导还是参与。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
一面主要问技术和项目经验,有实际开发和项目经验的话,难度不大。主要是二面比较难搞,先问了些EQ问题:你强势吗;项目中遇到争执的时候怎样处理等;项目需求不明,又时间紧,人手不够,怎么办。也问了些奇怪的问题,比如你怎样评价你太太等等。
包含1个问题,1个回答
Q:问到你是强势的人吗?怎样评价你太太?
2 年前 发布
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