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匿名用户
面试了职位:内刊编辑
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匿名用户
编辑
未通过
先做一份试卷,试题根据面试岗位而异,研发编辑岗位做的题比较开放,有点类似幼儿想象力开发的试题,还有一些论述题,难度一般,可能是要考察文笔吧,题做完后就一直等,人力资源部的人等题改完后会直接安排你去一对一面试,根据事先填写的简历,问一些你的经历经验等问题。
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Q:为什么选择这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
先投了简历到公司邮箱,过几天打电话过来确认一下,再发过来几个当天收盘后有关的题目,感觉与工作相关,跟想象中差不多吧,过两天电话面试,问一些个人情况,炒股经历,待遇之类的,以前的工作情况等,手机那天声音不知道为什么很小,所以回答有点慢,问几遍,感觉hr有点不耐烦,但还好吧,我感觉自己有这个实力,实际就不知道了
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2 年前 发布
2
匿名用户
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确定通过
面试的是初中英语学科编辑。就是聊聊过往工作经历和你对该岗位看法,ok的话就做卷子,当场改给你说过不过。主要是工资低,试用期1-3个月3000加绩效单休(好像)且无任何补贴,偶尔需要加班,转正后就是加了一个五险。
2 年前 发布
匿名用户
编辑
确定通过
如果有拿得出手的作品务必先发过去,一般都是有总监和主编来面,主要看看你的一些想法是不是跟所在刊物契合的。然后如果你来做这个版块的话,你会想到哪些有意思的选题。所以在这之前,必须要对所面的刊物和版块有足够深入的了解和研究。
2 年前 发布
3
匿名用户
儿童文学编辑
未通过
先是hr叫你电话来笔试,hr人很和善,我拿的研发人员笔试题,笔试题前面选择题考文字水平和逻辑思维,题简单,但考卷内容不少。后面的题让你谈对幼教行业看法,有一题是一个同心圆,问你这代表什么?还给了一个案例让你谈教育形式和对德育的看法。然后交卷后hr让你等一刻钟进入面试,先让你自我介绍,然后拿简历对工作经验和学历问得很细,最后让你问她几个问题就回去等消息了。可能因为个人不适合他们的要求,并未接到进一步的电话。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过
这面试真的太糟糕了。首先人事给我打电话要先进行笔试,同时呢她把面试时间和地址都发给我了。当时就觉得这样的做法有些奇怪。笔试内容是根据他们网站上的旅游产品做一个文案的优化工作。以前每次碰到这种让你先写作品的印象都不是很好的。果然……第二天,我要去面试了已经在半路上了。结果人事打电话过来说抱歉,看了你的作品我们觉得不是很适合…拜托…我都在路上了…要么你就只发笔试题目不要把面试时间定下来。怪不得那么多都是负面评论。我算是见识到有多混乱了,呵呵…
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
中午12点半到那,陆陆续续来了一些面试的人,大家都填了一张招聘申请表,交了一份简历,之后就是无领导小组讨论。35分钟,7个人先做自我介绍,然后讨论一个问题,最后由一个人总结发言。我觉得大家都好能说,自己表现不怎么样,心里也知道是去打酱油的啦,第一次没有经验,就当去锻炼下啦!
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包含1个问题,1个回答
Q:上班时间公司员工上网冲浪一天平均1.5小时,有人认为这可以获得一些信息,有人认为影响到上班的效率。就这一现象问如何制定措施来提高工作效率。
2 年前 发布
1
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