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匿名用户
面试了职位:技术跟单
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匿名用户
运营推广实习生
未通过
应聘的产品规划实习生,被调剂到运营推广部门,是由于年底工作量大,需要招实习生分担工作。首先面试我的是HR,她跟我大概谈了工作时间和内容,了解了我的背景,之后部门工作人员过来跟我具体了解了以前的实习经历,他们比较注重性格方面,适合的岗位。面试过程1小时,得到的答复是回去等消息。
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Q:用3个词概括你的优点,用3个词概括你的缺点
2 年前 发布
匿名用户
产品培训生
感觉靠谱
首先是宣讲会,然后完了去做了一个笔试,笔试的是产品岗, 问了一些产品的基本知识,比如说选出方向性不同的APP之类的,还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题,最后是几道主观题。
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Q:QQ音乐会员是什么,有什么功能?谈一下它的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
GT100
未通过
一分钟自我介绍,一个英语问答,无领导小组讨论。
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Q:英语:朋友怎么评价你。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
是猎头介绍去,先猎头电话详细的问了情况,再有财务经理面试,问些专业的问题,之后财务总监面试,也就说了一下自己的工作经历,简单的问了些问题,不是很难。
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Q:问我为什么在前家公司做了10年?
2 年前 发布
匿名用户
地区经理
确定通过
内部晋升推荐,显示hr一对一面试,说一些基本的面试问题,接着由部门经理一对一进行谈话, 主要谈一些专业技能如零售运营管理,产品管理,数据处理能力,因为本身就关注这个职位,在营运和产品以及excel数据方面比较擅长,进行的还算比较顺利,最终被录取,底薪4800,每个工作日有15块的餐补,400块的话费报销上限,120块的市内交通补助。
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Q:如果给你一个城市的区域让你管理,你怎样和当地的分销商沟通让他们执行公司的相关配合要求? 客户参加订货会前你会怎样协助客户进行订货规划? 发现客户库存异常时会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
sales admin-外聘员工
未通过
一面是人力资源部的人来面,二面就是销售部经理,管全国的和分管上海的
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Q:部门里上海人较多,上海话有没有问题?
2 年前 发布
匿名用户
CS
感觉靠谱
先笔试再面试,自我介绍,针对工作经验提问。
包含1个问题,1个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
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