面经详情
匿名用户
面试了职位:建筑电气设计师
未通过
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匿名用户
建筑设计工程师
确定通过
应届毕业生面试,首先是通过了海选的快速设计考试,然后接到通知,是大概十个人左右的群面,面试官为部门的所长(主任)与HR。首先是自我介绍,讲了之前的实习经历与学生经历,再后来就是每个所长对不同同学的提问,之后是向所有人的提问,但是只限制三个人回答,最后面试结束
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Q:你进到一个商场的公共厕所里面,你觉得里面会是什么样的?
2 年前 发布
2
匿名用户
建筑设计师
确定通过
今年行情特别好,特别建筑学出来的,我们专业在地产都是提前签的,其他专业还在面试,我们已经签了,听说富力面试周期特别长我是同学内推所以免掉了第一轮,直接见的hr单独面,之后是群面,题目我觉得挺难,楼市是不是实体经济的毒药,虽然最后也答的不错,最后总结也进行了补充,但并没有起到推动讨论的作用,相对有些在座同学表现逊色些,今年他们好像很缺人,我们年级只要去参加面试的都让过了,所以感觉还挺幸运的。
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包含1个问题,0个回答
Q:你的核心竞争力和未来规划。
2 年前 发布
7
匿名用户
建筑设计工程师
确定通过
公司老板先第一轮面试,但是公司老板貌似不太懂设计,之后那里主管设计的人又约我面试了第二轮,感觉公司规模比较小,主要做的都是云贵那边的项目,而且最重要的是本来一个很小的公司,知识产权保护做的很不错,所有电脑都有加密锁,通知面试通过以后会说有几个月不等的试用期,之后才会定工资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
建筑设计工程师
感觉靠谱
面试官有2人,先问了一些关于经历的问题,比较轻松。然后进入专业问答环节,问了有关地下车库车位配比问题,各类建筑含钢量问题等,都是专业性较强的问题。对答基本满意,但专业考官有一定局限性,限于他所了解的范围,可以说是偏好。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
确定通过
面试分为两个阶段:总工面试和公司领导会试。总工会提出些建筑设计方面的技术问题,如防火、节能。如果在设计院有扎实的基础,还是不难的;公司领导会试比较考验综合能力,每个领导关注的方向也不同。坦然,自信会有所帮助吧。
包含1个问题,1个回答
Q:一个项目的设计阶段,作为开发商,你需要给设计院提那些条件?
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过
一个面试两个部分。那第一个部分,HR就个人简历做一个互动了解,其实也就就简历描述一下,完了后,就你做过的项目,你自己做个简述,包括内容、你的职责,遇到的问题。第二部分,就是技术面试,也就是跟技术老大对接交流了。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计助理
感觉没戏
就在一个甲级设计院,我是搞建筑的,面试很简单,真的。我们单位面试跟电视上看的完全不一样,不是什么桌椅板凳,坐几个老板。其实就是你来到公司办公地方,老板有空了会直接问你几个问题,如果老板没空那就找手下的一个什么领导问问你。上周我们刚招聘一个人,那人也才工作一年,但是一年做了10套方案,他就拿个优盘就来了,里面是存着一些曾经自己做过的方案。然后就跟聊天似的,老板跟那人聊了聊。就让那人走了,发现那人挺不错的,连学历都没问,就打电话让他下周来上班了。
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2 年前 发布
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