面经详情

百胜餐饮来学校开招聘会，然后看我视频和ppt之后就接收简历，马上就开始一面，一面是自我介绍，介绍最好先准备好，这样说起来就不会那么结巴了，这个过程中HR会问一些问题，没怎么问到我，但是进入了二面，一面之后马上就当场宣布进入二面的名单，二面是一对一的面试，二面是HR针对简历提出问题，如果二面通过会被通知改天进行试操作两天，试操作的两天有工资，试操作完成之后据说还有一次面试，感觉过程比较漫长。...查看更多

通过简历筛选和初步面试后，进入最终面试。当天上午先进行能力测验，就是一些性格、行测之类的题，然后是性格测试。午饭后组织参观轩宇的各家4s店。下午分成5人一组与集团董事轮流见面。首先做自我介绍，然后由面试官提出几个问题。问题不难，但个人感觉应该表现的积极点，提前对行业、公司多做点功课。...查看更多

永旺的一面比较简单，不过让我深深地体会了“机会永远是留给有准备的人”这句话。花了一个多小时搜集齐多个人在网上稀有的面经，然后总结出一面会问哪些问题。对这些问题想好后我还写出了答案。读了三四遍，基本上是记住了，然后在面试的时候讲的就不会卡壳，还比较自然。 二面还是像一面一样准备，因为不清楚面试形式是什么。也有说是无领导小组面试。结果是无领导小组面试，第一次。很有收获。就像是一个企业在开一个部门会议，你要表达自己的观点，可能也会否定别人的观点，还要提出自己的理由。今天做的比较好的是比较有想法，有自己的观点，不好的是不懂得怎么跟人互动。当中发言的次数还是比较多。对于第一次来说，我觉得还是挺不错的。...查看更多

校园招聘的话，在宣讲结束后直接每个人一分钟面试，抽取一个问题，一分钟准备然后一分钟回答，我抽到的是“如果让你组织会议，遇到一个‘鸽子王’，你该怎么办”，回答完毕后，第二天早上收到面试通知，很赶，是9点，匆匆过去，面试官很严肃，不会和你笑嘻嘻的，先自我介绍，然后盯着你的简历问问题，第一问题“为什么没有实习经历”，千万不能给自己挖坑，编造，他们会深入的问下去，除非你编的很好；还问了对于这个岗位有什么了解，对史密斯有什么了解等等，反正从头到尾很严肃的。...查看更多