面经详情
匿名用户
面试了职位:经营助理
未通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
设计院大家都很忙,所以1面2面一起面了。HR会跟你说跟你所应聘的职位非常多的内容,然后由领导问你对这个岗位的兴趣和理解,和以前的工作经历。综合考虑你的个人素养。
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试,都是简单c语言题目,接着是面试,问的是算法,链表等,还有人事面试,谈薪资
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
地面服务
感觉没戏
3个环节,1,群面10分钟,1个case 2,单面10分钟,简历问问,再随便问问其他的 3,英语面试,群面,一起进,HR提一个问题每个人挨个回答
2 年前 发布
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匿名用户
生产工艺员
确定通过
单独面试,两个面试官,一个生产经理,一个生产副经理。问了一些上份工作的情况,及工作中的一些专业问题。
包含1个问题,1个回答
Q:生产过程的关键控制点。
2 年前 发布
匿名用户
DOC运营中心
感觉没戏
简历通过后初试,首先写笔试题目,40分钟(题目很专业),然后人事部面试,比较简单,之后部门专业人员面试,问一些具体与职位相关的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
匿名用户
hr实习
感觉没戏
应聘hr实习 先是自我介绍, 然后问了hr的主要负责业务, 和同学发生冲突的经历,如何解决的。 和他人沟通的一个例子 然后说测试一下我的英语水平, 先是英文自我介绍了一下, 然后自己的强项弱项 强项里面要求举例子说明 这个问题我呵呵了而且当时脑子一热还打算讲一个很长的故事,英文水平捉急,说到一半hr姐姐说可以了不用讲了,然后就结束了…… 说是下周联系我通知结果 其实这次面试很随意的感觉就临时找了一个小房子一类的
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2 年前 发布
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