面经详情

看到这条评价的盆友 如果你不是海龟 劝你还是不要花太多时间浪费在这里的面试上了 某个supporting部门的老板final面 提问问题水平之低 简直从未碰到过 还被问是否是海龟 如果你们需要海龟背景 可以之前就跟hr说好潜在的要求 为什么要浪费大家的时间 问的其他问题水平之低也不说什么了 仗着自己在u家工作时间长 觉得真的可以judge一切一样 本来对u家印象超级好 结果后来面试结束之后 跟周围盆友打听 也都各种差评 总之见仁见智吧 hr是专业的 只是没想到一个部门的大老板竟然水准如此之低并且如此执着于海龟背景 真是让人瞬间对u家没有任何兴趣 line在部门老板面前也是什么话都不敢多说一句的样子 部门关系看来也是蛮微妙的 反正 联合利华已经上我黑名单了 当然u家也从来不缺人来 就留下评价大家自己判断吧。...查看更多

一共两轮面试。 一开始先填表，都是个人信息 一面：HR经理面试 1. 自我介绍 2. 你的学历背景和经历? 3. 为什么你对我们岗位有兴趣? 4. 你觉得你的个性是怎么样的? 5. 你做过的最大胆的事是什么? 二面：部门经理面试 1. 英文自我介绍 2. 英文学历背景和经历 3. 你是不是一个能吃苦的人 4. 如果公司要求加班或者加班严重，你怎么看? 5. 你能否适应出差? 三面：HR 薪资...查看更多