面经详情
匿名用户
面试了职位:薪酬经理/主管
感觉没戏
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匿名用户
薪资福利专员
感觉靠谱
先电话面试,通过后会去公司进行考试,考试过后会有人力资源的相关人员面试,然后是主管或经理,还是比较难的,问的都是比较有技术的问题
包含1个问题,1个回答
Q:关于excel的运用
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利专员
确定通过
电话通知面试,面试的属于综合管理部的,人事经理和直属领导同是一个人,主要就是她来面试。经理人很好,主要看你有没有经验,完后会具体介绍下这边公司的情况和待遇,双方了解差不多了就回去等消息。一般一两天就会有消息。
2 年前 发布
1
匿名用户
薪资福利
未通过
首先填表,在填写的过程中有几个问题让我觉得非常无语1)表格上有高考分数;2)是否接受调剂和加班;还有一个,讲真的,我都已经毕业7.8年了,高考考的不好我真的也不想记也确实记不住了。 紧接着我等了1个小时,来了一个HR,问的问题我不想吐槽,关键是专业没看出来倒看的是一点都不尊重人,所以我也没有客气,她问我愿不愿意接受什么工作的时候我直接说我不愿意。HR说那我们需要重新考虑一下了,我说那你考虑吧。就走人了,不想再经历这样没水平没技术含量的面试,真心请HR在做招聘的时候专业一点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
薪资福利专员
感觉没戏
我们是三个人一起,早上九点半开始笔试到中午十二点,主要有一些逻辑题和数学题,还有人力资源专业题,英语笔试等。下午面试,因为人数少直接单面,一人对五位面试官,问了一些实习经历。对英语有一定要求,最好准备一下英语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利
感觉靠谱
先前往前台登记,然后把简历递给前台,会在一边的座椅先坐会,片刻会有人带你去一个小型的会议室,会议室真的很小,然后一开始先自我介绍,会简单了解你上一份工作的工作内容以及性质,会提问职业规划,对岗位的看法,然后面试官会提及公司福利薪资等,面试结束。
2 年前 发布
1
匿名用户
薪资福利专员
未通过
一面是电话面试,面试官很nice,有亲和力。先问了对北京外企德科是否有过了解,再就是了解现工作内容和本人的基本情况(针对妹子主要就是婚育情况了,是否已婚未育?是否一年内有结婚打算?)。一面很容易,如果通过基本一周以内会有反馈。
包含1个问题,1个回答
Q:请简单的介绍一下你的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利专员
未通过
首先通过电话面试通知去公司面试,第一轮笔试,都是与职业息息相关的专业性题目,而且在做题时严格规定了时间和不准查看手机;面试官应该是招聘专员和人力资源经理两人,首先进行了一个英文的小测试,然后详细询问了之前的工作内容。
2 年前 发布
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