面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
未通过
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匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
正式招聘可能和实习生招聘不一样,我面试的是实习生岗位。 签到后被各个面试官带到小房间,面试官先让我简单介绍下自己,由于第一次见这么大场面,很紧张,介绍的不太好。面试官一直告诉我放松,没关系~ 闲聊后给我一道字符串搜索的算法题,让我在白板上写,当时思路没打开,只想起了递归枚举暴力搜索,他犹豫了一下后说:那你实现以下吧。实现完他挑出了几个Bug,之后我就知道没戏了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过
面试过程: 一面是hr面,因为当时职位有个要求是有一定文字功底,还有策划能力。hr看我比较符合这两个条件就让我过了一面,二面是运营部门的吧。先基本聊了聊,我当时刚刚开始找实习,面试或实习都没什么经验,面试官没有问很难的问题,都很基础,怪我没有把握好。 问的问题大概有平时用的APP,关注的公众号或博客,兴趣爱好这些,唉捂脸去了。
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2 年前 发布
匿名用户
平台运营
感觉没戏
一面不难,10进5,;二面主要问简历和对岗位的理解,会告诉你挺多关于公司的情况,但自己表现得一般,感觉面试官表情不大满意。
包含1个问题,0个回答
Q:对产品经理主要的能力看法,结合实习经历
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试官挺好的,宣讲完后会直接进行笔试,不过这个公司就算现场投简历也会要在网上申请。笔试的题目是20道,分1,3,5,7,9分五个难度层次。都是猜数字游戏,给出6组数字,根据提供的条件猜出答案,答案也是数字,是一个4位数的数字
2 年前 发布
匿名用户
技术研发类
感觉靠谱
主要就是自我介绍,然后谈了一些校内期间的实习经历,最后进行了英文口语面试。整体比较顺利,感觉不是很难,进入到英语面试的大部分都是武汉本地的,感觉地域优势还是很明显的。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官提到工作相对还是比较辛苦的,女生怕不能接受,让做好心理准备。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
面试过程:面试一共分三轮,第一轮先填写相应表格,由于时间紧张,用人部门领导将一对多的群面,大家自我介绍,对应聘职位的理解和自己我优势等一系列问题,然后介绍了职位的要求和工作内容。然后回家后收到笔试题,对业务的想法的对答,笔试通过后,进入最后一轮 公司大领导的面试。 整个面试过程就是多方面的全面的双方了解,以此匹配好自己的对公司的期待,公司也以应聘者的个人水平和态度进行筛选。 整体感觉靠谱。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 六个人分两组,分别扮演医药代表,被发一份材料,先小组内讨论AB两种药的重点对象医院,在和对面小组进行自由辩论,我负责总结,感觉还不错,需要说话有条理。小组队友人很好,我们六个人进了四个,应该是面试官对我们的总体印象不错。
包含1个问题,1个回答
Q:没什么问题,就是自由辩论。
2 年前 发布
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看准网
泰安德图
泰安德图面试经验
泰安德图面试经验:非常不专业的面试,有点莫名奇妙。
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