面经详情

去了之后会有做行政的人员和你沟通，摸摸你的底细，方面后面的部门管理者沟通。其实部门管理者就会给你画饼子，工资待遇很差，每天早晚必须发简报，没有发扣钱，迟到按分钟计算，超出时间扣一天。没有加班费，下班不加班会被当作异类。喜欢让员工垫付钱办事，后续报销又拖得很久。...查看更多

到了现场先填一份个人资料，在员工休息室坐了一会来了两位面试HR，就在休息室里面试，还坐着其他人，容易比较紧张。HR态度挺好的，也挺热情的，主要问一下以前有什么工作经验，再问问你将来的发展方向，挺简短的,不到15分钟就完成了。跟我说会有第二轮面试,再等通知,可能是因為没戏了才这么跟我说....?...查看更多

这两年面试多，这也是我见过的很↓的公司了。说什么上市，说什么氛围好，都是混日子的吧？首先我发了我的作品给公司，说让我面试。那你就是看了OK才来吧？首先hr，楼下有门禁让带身份证不通知？让下来接死活不下来，让我和大楼前台沟通，态度那冷漠。 好容易进去了，面试开始，一上来说我的策划偏重资源，我就立刻请教她何解？dsp广告就几个平台咋偏重资源？她们是做医疗医药企业的整合营销的。对b端医疗圈为主，那就是传统pr因为医疗线上限制太多了！so说了那么多，她的回答线上就是打包。假如大家看到，懂的一定就笑了，打包你这才是堆资源吧？核心的创意在线下吧！ 自己说了半天也没说自己公司核心内容在哪里，就听到打包打包了。 你看了我的作品，觉得不合适，可以多要几个，或者拒绝。你让我去干嘛？就这还做乙方？甲方是够傻的！绝了。什么鬼啊。 ...查看更多

先是45分钟填基本资料，一道画图题，十二道逻辑题（前面旗杆问题简单，后面几道逻辑题完全不会基本乱选……）答题很快，30分钟内就赶完交了…… 后来是面试，前一个参加面试的求职者面了很久，貌似有很多实习经验，也有自我介绍什么的。之后hr直接坐到我面前问问题，没有让我自我介绍，就问了以后打算怎么发展，家庭情况什么的，还有简历里面填的项目……然而我面试时间很短，15分钟左右就出来了，说一周内通知是否二面，感觉没戏了……可能是一开始笔试成绩不好她直接懒得面试听我废话了吧……...查看更多

首先需要先做一套逻辑测试题，题目内容主要是数学逻辑，少量文字题然后就是hr简单的面谈，内容较为简单，应该是初步对个人进行一个整体的初判。随后过了大概一周，被通知去参加部门的二面，是经理过来面试的。会问一些与职位具体只能相关的问题，以及个人对行业的理解和看法。由于我是一毕业就申请实习生，随后在实习一年后转正，作为应聘实习生较容易通过了，希望对大家有帮助。...查看更多

三轮面试。HR人很nice，反馈很快，而且比较主动沟通，这是面试中不多的亮点了。面的是媒介营销策划的岗位，第一轮的面试官不知道什么职位，竟然看不懂策划案，说的口干舌燥的我一脸懵B，她可能是AE比较强，这个岗位也需要做AE的工作，随后HR告诉我策划大拿会电话面试一轮，懵B的我才缓过来。 第二轮的电话面试也还ok，面试官很负责的详细解释了那个岗位的工作内容和发展方向，也能聊一些营销经验和未来的方向，总之是良好的沟通。 但是第三轮的团队直属leader面试，真的让我非常不想加入这个团队，一个完全不了解广告行业，不知道传统策划和互联网策划区别在哪的人，哪来的勇气敢跨行业评论，而且直接把员工分为人才和垃圾去评论。这素质怎么坐上leader位置的？介绍公司文化只会去吹嘘老板过去的经历，我是来听你拍马屁的吗？直接感觉就是一个很会在客户和领导面前表演和推销的人，策划能力有限。 最后问我如果入职能不能最少在公司呆两年，我tm就想直接说跟你共事不可能，但是还好克制住了。最后总结一下，行业和企业发展前景比较看好，但是快速发展中的企业，中层里也参入了沙子，如果有想去的朋友，为自己选个合适的leader很重要。 ...查看更多