面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
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匿名用户
运营管培生
确定通过
是今年的万物生啦,特地来攒攒人品。进去很不容易,一共是五轮筛选,1.简历2.无领导小组3.结构面4.笔试5.终面。。。听说是两千人不过最后留了十几个,比较幸运。重点说一下无领导,一定不要抢,不要急,说话要对重点,尊重别人,先听后说,认真笔记,分析别人,总结自己,创新利用,发表观点。万科的HR非常认真负责,水平都很高,毕竟大公司。祝大家成功
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务专员/助理
感觉靠谱
无领导小组面试问题是民生的研究项目~指定每人负责的项目~说服他人~最后9选2,环保~犯罪~交通~教育~留守儿童~养老~延长退休年龄~廉洁从政~民企发展~
2 年前 发布
4
匿名用户
财务管理师
确定通过
面试过程: 先笔试,11道行测题,20道英语题(单选和完型) 笔试扫码然后直接用手机答题。 笔试做完直接一面,问一些很常规的问题,学习经历啊,社团经历,实习经历,能不能吃苦什么的,总共大概20多分钟 当天下午通知二面,二面问题和一面类似,不过应该是财务的boss。也就是交流20多分钟。 第二天上午二面,下午就是offer座谈
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Q:你对加班的问题怎么看待? 制造业企业涉及的税种? 笔试的时候有没有想查手机?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
面试过程:从海事跑到大连理工,一面的时候是宣讲会的时候收简历的同时进行简短的介绍。之后一天都没有动静,感觉可能感觉自己的简历写得不好。结果晚上十一点短信声把我叫了起来,通知初面。初面是一个小时的答卷子,期间会给一个题目要求即兴演讲,有五分钟的准备时间。由于第一次遇到这种形式,所以准备的不充分,连开口都没有说完。感觉自己表现的不是很好,回去就等着结果,之后就有了复试,小组讨论,题目是一家奢饰品店进驻了商场遇到了困难,来自商场,员工,顾客等方面,问怎么解决。紧接着十个人里有5个通知留下安排下一轮终面,另外的等结果。我算是留下的第一个进去的,问了好多各种问题。感觉问完好累。
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Q:为了说服商场,需要做哪些公关。
2 年前 发布
3
匿名用户
企业文化专员
确定通过
第一轮是招聘专员面试,热情和善;第二轮是HR经理,也是以后工作的直接领导。所以问了一些比较细化的问题。领导比较注重个人素养、工作态度,做人比做事更重要。
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Q:请你介绍一下你自己?
2 年前 发布
1
匿名用户
申请师
确定通过
面试过程: 共有3面,一面是人力专员面试,主要了解个人情况和意愿以及工资要求,然后是笔试,就是中日文能力的考察;二面是人力经理,主要是进一步确定意愿,因为能够二面的一般都是笔试通过,确定有这个能力的,所以就主要确定意向和谈工资,接下来就是三面了;三面是大领导面的,不难,就是走过场。 所以总体来说面试很简单,只要能力够,他们肯定要的。因为公司离职率超级高,大多都是做1~2年甚至半年就离职。
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包含1个问题,1个回答
Q:会长期在北京发展吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一进去先自我介绍,介绍完了让介绍自己的项目,介绍完了他们就对着项目细问,问完了,回答几个问题,面向对象的特点,什么是多态,对数据库的了解,数据结构了不了解,都回答出来了,他们也不说对错,答完接着问下一个问题,感觉面试的还可以,就是最后没过,没收到通知。
2 年前 发布
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同方多媒体科技面试经验:文员职位。