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匿名用户
面试了职位:见习油站经理
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
没有去校招,网上投的简历,一周之内通知面试。要求着正装,带简历。人比较多,一面应该是分了国内应届和海归应届,和hr一对一,介绍自己围绕简历提问题,不到20分钟完,很简单,晚上11点通知二面。二面无领导小组面试(建立校园俱乐部:前期准备,策划,预算等。记得记笔记,hr会收)+笔试(40分钟左右,简单的行测,汉译英,英译汉,延壳在你眼中是什么公司,结合自己优劣选择岗位,还有道主观题忘了)。一周之内通知三面,问通知的人说还是群面。回来再补充。
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2 年前 发布
10
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
hr单面就是了解一下你的个人情况还是很轻松的,但是也是淘汰率最高的,90%的人都是在这一关淘汰,提前做好准备,对自己简历有认真研究,和平时多练习相关面试技巧,还是没有什么问题的。无领导小组讨论的题是我参加诸多面试以来遇到最困难的无领导小组面试题,这也是最考验综合素质的地方,要有缜密的逻辑和表达。也是多加练习即可。期待一下后续的面试,据说还有极高的淘汰率。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划。
2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
进行到了第三轮。 最开始宣讲会笔试——公司简历筛选——初面,表示被全都是海龟+研究生的阵势吓住——二面,群面+笔试。笔试涉及到中英文+对公司的认识+行测题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
前几天参加了延长壳牌管理培训生的一二面。第一轮是HR结构化面试,主要是看简历挖掘内容,HR很友好不会太难;第二轮是小组讨论,讨论题目是壳牌想在高校成立俱乐部,在二十分钟内给出全年大致的策划,感觉题目有点难,我们组没有人担任leader的角色,大家一直在细节上纠结,最终也没得出一个具体的计划方案。不知道后续结果如何,希望能收到接下来的通知~~~求RP 最后想说的就是真的很喜欢这家公司,宣讲以及招聘都感觉很贴近我们的求职过程,管培生计划也很好,每一位过来招聘的工作人员都很nice!
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮hr1v1单面,内容很简单,先自我介绍,然后根据简历问些基本情况,问了对时政新闻的看法,开放性问题,五分钟左右结束。直接通知进入第二轮小组面试,问题是关于校园活动策划的,半小时讨论时间,找人总结。3天左右收到三面通知,带两份简历。
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
确定通过
第一轮HR问一些基础的问题,住哪,等等,问了以前公司的情况,期望薪资 第二轮部门经理问了以后职业生涯规划,有什么兴趣爱好 第三轮部门总监考察一下你有没有责任心,分享一下这个岗位的内容 第四轮HR总监,问了跟HR一样的问题
2 年前 发布
匿名用户
见习油站经理
感觉靠谱
前前后后一共经历了一个月,分为三次面试,第一次面试公司HR电话预约后准时到公司,由HR面试,这一步比较简单,询问一些个人情况,介绍了见习经理的情况,以及整个面试流程,第二周就通知到油站体验8小时,体验完后第三天,通知第二轮面试,就是区域经理面试,到了公司后先给了一份案例分析,给了20分钟做,然后区域经理来后,问了一些个人情况,看了做的案例分析,通过案例分析提问题,其实也不难,基本上围绕油站人员管理和油站管理上的问题,第三次面试就是大区经理,这个比较难,也可能是最后一关,考验的是处理问题的方式和能力,举例让你解决问题,自己当时也有些紧张,最后一轮面试,感觉只有40%50%的通过率,一周后电话告知,通过面试,安排入职。
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2 年前 发布
3
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