面经详情
匿名用户
面试了职位:PLM工程师
感觉靠谱
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匿名用户
财务管理
感觉没戏
面试过程: 面试分为四个环节,第一环节无领导小组讨论,第二个环节即兴演讲,第三个环节玩七巧板的游戏。前面三个环节,自己都挺投入的,表现也不错。但是第四个环节,表现得不太自信。所以大家要自信罗,加油。
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Q:你是一个一直都很随和的人吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
要诚实的回答问题,面试的经理都很精明,招聘的是程序员,诚实是基本品质。上机编程题要编出好程序,这个不是你准备三五天就好的,都是平时学习经验积累。所以面试程序员工作不要紧张不要准备,平时功夫到了就到了。索尼手机以前一半是欧企,所以不是日本的企业文化,人都很nice。
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Q:编写文件读写的代码。
2 年前 发布
5
匿名用户
eagle管培生
未通过
一个教室里有很多组同时开始面试,一个面试官对一个同学,和面试官在前一天宣讲会交流过几句,有印象,聊得也挺久的,应聘的是Eagle管培生金融部,但是因为可能专业原因(我是工科的),没有录用。
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Q:实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
专业顾问
感觉靠谱
面试过程涉及到基本的专业知识,对房地产行业的理解,未来的职业打算,个人的家庭情况婚姻状况,以及对薪资的要求,总体来说还是比较愉快的面试过程,面试官很专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面的是销售管培生,但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论,药品营销方案,需要分析,判断,表达,没有要求用英文;二面3V1面试表现地可能不够坦然,问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司,虽然没拿到offer但还是很有收获
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Q:推销时遇到拒绝怎么办
2 年前 发布
匿名用户
财务管理培训生
未通过
一堆人进入很大的课室,分成3组,每组8-10人,每组分开坐,每个人有自己的序号,然后给每个组一个题目,让我们进行无领导小组讨论!面试官则在旁边观察我们每个人的表现!最后连自我介绍都没有!感觉挺随意的!
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
一面HR面,无领导小组讨论。二面是技术面,就问问简历上面做的项目什么的。然后就问问平时喜欢什么,爱好什么的,问你家在哪儿,对出差怎么看。
2 年前 发布
5
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