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匿名用户
面试了职位:软件工程师
感觉靠谱
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匿名用户
信息数据处理文员
感觉没戏
笔试是翻译+完形填空 (不难)面试官年轻,和平常聊天一样,挺NICE 的,问的问题不刁钻跟平时聊天差不多,主要是对应聘人情况的了解吧,挺喜欢这公司的,坏境还不错,去之前对公司做过下了解,面试的经验不多,自我感觉面试表现一般,说等通知。
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Q:上一份工作的经历
2 年前 发布
匿名用户
营销管理培训生
感觉没戏
面试过程:先是企业介绍、然后有意向的同学留下来群面。平均16个人一组,20分钟无领导小组讨论,男生讨论的过于激烈,整个过程一直没停过,几乎每个人都在很严肃的阐述自己的观点。不过,最后还是达成一致意见了,由一位同学总结陈述然后向HR汇报~第一次参加这么严肃的面试,我觉得气氛太过压抑,不易于发挥也会影响其他人。
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2 年前 发布
5
匿名用户
技术工程师
确定通过
面试过程: 面试分两步骤 1.区域经理负责人面试,因为应聘的是某省的技术负责人,主要就是谈谈所负责的项目以及经验什么的 2.事业部经理面试,这次是要到青岛总部面试,也无非是上面的一些内容,另外加了人力的基础知识测试和网上情商智商什么的测试。 之后就说确定录取,给多少多少,然后说是准备好资料过入职审批。要求你把之前得到的OFFER能拒绝的拒绝掉,说是短期内就可以通过,但是他么的之后这个审批走了老长一段时间,说老总什么的不在公司、忙什么的,一直不给答复。 之前说好的差旅费对方都给报销负责,几千大洋说没了就没了,可是之后一声都不吭不了了之,到现在也没给个答复,谁有那么长时间专门等你审批,想想现在还是一肚子火气。 大公司就是大公司,忽悠人都不带拐字的,名声倒是大,做起事来不厚道。
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Q:就是智能化的配置,倒不是什么难题。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营管培生
确定通过
是今年的万物生啦,特地来攒攒人品。进去很不容易,一共是五轮筛选,1.简历2.无领导小组3.结构面4.笔试5.终面。。。听说是两千人不过最后留了十几个,比较幸运。重点说一下无领导,一定不要抢,不要急,说话要对重点,尊重别人,先听后说,认真笔记,分析别人,总结自己,创新利用,发表观点。万科的HR非常认真负责,水平都很高,毕竟大公司。祝大家成功
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2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是电话面试,问了学校的项目,实习,以及目前的就业情况。然后过了不到一个小时打电话来说去参加终面。面试的的是部门主管和hr主管。当时一起面试这个岗位的一共花两个人,另一个是社会人士,有三年国企工作经验,结果可想而知,
2 年前 发布
匿名用户
财务管理
感觉没戏
面试过程: 面试分为四个环节,第一环节无领导小组讨论,第二个环节即兴演讲,第三个环节玩七巧板的游戏。前面三个环节,自己都挺投入的,表现也不错。但是第四个环节,表现得不太自信。所以大家要自信罗,加油。
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Q:你是一个一直都很随和的人吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
1 电话面试喊你英文自我介绍,再是英语交流一会 2 笔试的时候两套卷子 全英文,但是难度都还好,一套是常识 一套是专业 3 一面的时候问问题是简历上的,用的英语 4 二面问些项目啥的 然后问你又没提高下你的项目的难度 开始用英语交流 看你交流没有什么障碍 就用中文了~
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2 年前 发布
1
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