面经详情
匿名用户
面试了职位:销售岗位
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匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
笔试分行测和专业题,做的一般,而且还有心理测试,题型新颖,笔试后就是无领导小组讨论,隔天面试,很有效率。
2 年前 发布
匿名用户
产品设计开发
确定通过
面试过程: 先无领导小组讨论一个问题,最后总结发言,然后过了会通知一对一面,问项目的问题,如果没有问题的话会让跟HR聊待遇问题,如果合适的话第二天就签了。
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Q:3分钟打动面试官,让他觉得可以要我。
2 年前 发布
5
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
面试过程: 宣讲会结束之后开始笔试,就是一些简单的工程制图加机械加工类的简单题目,还有一道关于你对心目中的汽车样子,以及关于华冠创业的一道翻译题目。 下午通知面试,面试前做一张性格测试表。接着是群面,就是考察团队合作能力。不要表现的太积极也不要一个字不说。 然后接着就是等着二面,二面有些人是技术面,有些人是人事面。基本就是问问项目和学校表现什么的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你心目中的汽车是什么样子的?
2 年前 发布
4
匿名用户
财务助理
确定通过
面试过程很随意,首先做了一个性格测试,很简单,照实填就可以,然后就会有财务负责人来面试,主要是自我介绍,然后说了一下实习情况,就直接通知我面试通过了
2 年前 发布
匿名用户
技术研发工程师
确定通过
上午宣讲会,接着笔试,笔试半小时内通知面试名单,接着一面,一面是无领导小组讨论,下午二面,二面1对1,问一些专业、项目问题,聊聊人生理想。
2 年前 发布
3
匿名用户
噪声治理工程师
未通过
主要是通过电话面试,这个比较新颖。组织架构比较简单,所以只有技术主管面+HR面。技术主管面主要对简历中技术方面进行询问,涉及相关的理论基础,需要好好准备才行。技术主管面试之后会有HR面,涉及薪资等方面。
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Q:没有特别有印象的问题,大多都是技术方面的问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
工程师
感觉靠谱
因为当时属于校招而非社招,所以面试期间并没有上机操作这样的环节,主要还是通过和面试官的交流来判断是否为他们理想的人选。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择这个行业之类的问题。
2 年前 发布
1
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北京长城华冠汽车技术开发有限公司面试经验:面完很难过,但听HR口气靠谱,不知道是不是销售竞争小。