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匿名用户
面试了职位:汽车工艺工程师
感觉靠谱
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
校招投了个奇瑞,以为石沉大海,谁知道过了几天有人打电话给我,上午一个,下午一个,问的都是项目的问题,似乎是对我简历上的项目比较感兴趣。上午那哥们问我,我说话语速很快,没控制住,可能没听太明白,我又讲了两次。。哎回来被同学们说情商低。下午有一个技术人员电话,感觉回答的还不错,这是第一个有人说我解释得很清楚,逻辑也清晰。最后过了几天给了offer 可惜距离有些远,家里人不同意。 这次面试我对奇瑞改观很多。 希望奇瑞越做越好。
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Q:都是我的项目的问题。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉没戏
面试分为两轮,第一面主要是无领导小组讨论,通过率很高的,接着就是二面,主要是技术面和综合面试,问了很多专业课的问题,都很简单,就是还会问愿不愿意去外地。
2 年前 发布
1
匿名用户
传播助理
未通过
一面是无领导小组讨论,12个人一起讨论,针对汽车行业投诉量上涨的问题,有六条建议,按照重要程度来排序,并另外提出一个创新性的解决方案。我们文科生有差不多一半,女生三个,男生9个。除了有两个人不怎么讲话,其他人还是挺强势的。讨论时间20分钟,排序的时候不同意见很多,很难达成一致,这个时候很需要一个做了详细记录的人,以明确哪个意见是目前支持率最高的,促成大家尽快完成。创新性意见小组内只提出了一个,但是有人一直在反对,却没有提出另外的观点,在争论上浪费了很多时间。这种情况下如果没有新的更好的意见,建议利用有限的时间来完善那个唯一的意见。过程中没有发言的两个同学,HR问他们如果让他们来总结他们怎么总结,应该是考察一下他们有没有认真参与进来以及语言表达能力。最后我们小组12个人里有三个男生通过了一面,个人认为有一个女生表现得很积极主动,但是没有通过,有些可惜,看得出来由于行业和岗位的性质,对专业和性别还是有一定的要求的。
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Q:如果再给你一次机会,你怎么来总结你们的讨论结果。
2 年前 发布
3
匿名用户
信息分析员
未通过
先网投,网投之后隔了半天就收到电话面试,自我介绍了下,问了研究课题,是否当过班干部,对奇瑞的了解,然后第二天通知二面,二面也主要是人事面,问的很细,对着简历一项一项的问下来,没有问专业问题。
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Q:课题中遇到了什么困难,怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
机械设备工程师
感觉靠谱
校园宣讲后…网上申请…简历筛选后会发网测链接进行网测! 第一面…12人一组,大概一个小时!先是分成两组,每一组给5个杯子,一张报纸,10和吸管,胶带纸,双面胶,一把剪刀!搭一个灯塔,限时20分钟,时间到后,派一个代表讲一下设计理念!然后12个人无领导小组讨论,每人一分钟陈述自己观点,然后20分钟讨论,时间到后,派代表总结陈词!一面结束…出来等几分钟就通报一面通过的人,准备二面, 第二面…是专业面…单面
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
一面无领导小组,问题不大。可以百度下经验,一般只要不是不说话就没事。善于倾听,属于总结。 二面一对一,简单聊天,校园经历,成长轨迹,最成功的事,最难忘的经历等,可以事先准备下,但不要撒谎。 三面专业面,谈一下汽车行业现状发展未来,说一下所学课程,汽车评价指标,组成部分,公差,二维制图要点。会就会,不会就不会,不要糊弄。
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Q:汽车评价指标
2 年前 发布
3
匿名用户
研发工程师
未通过
先是在学校参加了校园宣讲会然后投简历,过了很久之后才通知你去进行网上测评,题目很多也很变态,几百道德心理性格测试, 面试的使后先是12人一组进行 无领导小组讨论,后来 二面,都是一对一,没有问专业知识。
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Q:为什么不选择本地的企业。
2 年前 发布
3
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