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匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试问的都很基础,因为熟悉的是C++问的都比较基础,比如说构造函数和析构函数,重载,重写之类的,没有难为我,感觉还可以。 聊得挺好的,不知道能不能进下一步。
2 年前 发布
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匿名用户
学习顾问
感觉靠谱
华尔街的HR和面试官都是很nice的,上一次的面试很久,可能因为我们组的人都比较能说,各种工作种可能遇到的问题,大概的薪资以及工作时间都说的很清楚,这个岗位4000-5000,类似于中教,看上去蛮轻松,但因为我不太喜欢不固定的排班时间,而且整体来说还是英语类非技术,没有参加二面,二面是一个提前给出topic的demo课。
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2 年前 发布
3
匿名用户
助理工程师
感觉没戏
面试过程: 因为是补招面试,所以大概只有20分钟,分三个部分,先是5分钟的自我介绍(中文),然后是根据教育与项目经历进行提问,比如我做的软件系统分哪几个模块,为什么后来要选择多读一个管理方面的学位等等,提了4-5个问题,最后是让我提出问题,我只问了两个,其中一个就是问他们这个面试是不是补招………… 感觉气氛挺严肃,在正式的小型会议室,两个面试官加一个人力实习生面对我一个人,感觉有压力……所以回答各种犯蠢…… 最好穿正装,因为公司工作服是西装,感觉穿正装比较合适他们的气氛。
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包含1个问题,1个回答
Q:你能具体说明一下技术管理对项目有什么用吗
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
网上测评,包括行测、性格测试,比较简单,然后经过三轮挑剔的面试,面试官一对一单面,每轮问题都差不多,三个优缺点,你怎么看零售业的发展,你的职业规划是什么,不同的面试官问问题的方式不一样,一定灵活回答,但不要不懂装懂。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
1.校招,一面是HR主管,挺和蔼,亲和力很好 2面,HR资深顾问,专业,面试很轻松的氛围就像是聊天,不冷场、不尴尬 3面,CFO,其实也没问什么问题,感觉是很有知识很有深度的一总裁
包含1个问题,1个回答
Q:你生涯中面临的困难,以及你是怎么解决的
2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
确定通过
第一部人力资源初面,了解一些个人基本情况,工作经历、期望待遇、相关专业。第二步到相关部门领导人处面试,先让自我介绍,后主要围绕你的前面工作经历问几个问题,看你是否符合应聘岗位要求,然后再问几个你应聘岗位的相关问题,看你对此岗位工作的理解,能否胜任,最后谈工资,面试通过。
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2 年前 发布
匿名用户
项目申报专员
未通过
面试过程: 首先是HR邮件通知面试,准备好面试要求的材料后短信联系预约面试时间。 有两个主要部门领导和一个助理面试,先是PPT报告,主要侧重于自我介绍,以及和这个岗位相关的工作经历。 感觉他们比较偏向于环境工程尤其是水处理方向的工科人员,主要侧重和岗位相关的实习或工作经验。 整个面试过程专业性的东西比较多,要事先做好准备。部门领导感觉比较挑剔,可能不是特别适合女生。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果给你一个你不熟悉的项目,让你准备材料,你大概需要多久。
2 年前 发布
2
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