面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员
未通过
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匿名用户
人力资源助理
未通过
由于本专业不是人力资源,所以即使考了三级证专业知识还是不扎实,所以很紧张。先是填表,叫到名字进去面试。hr很nice,问了问特长爱好,还问了学习成绩,你认为做人力资源工作需要哪些素质。
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Q:问了问特长爱好,还问了学习成绩,你认为做人力资源工作需要哪些素质
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
hr经理面,基本上没问什么问题,不像一般hr会根据简历上的经历问问题,主要是讲了一下公司的同事都很牛,例如来自华中科技大学,大连外国语学院等类型的大学。我想说明一下以前的工作经历结果她直接打断了,基本上被打压一顿就被回去了。这是我迄今为止感到最无语的面试,我不知道hr把我叫过去干嘛:如果看我简历觉得我不合格,那完全可以不用安排我面试,或者可以打个电话简单面下,没必要把人叫过去了,却一直自说自话,这种面试不知道有什么意思。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试过程: 一轮群面(一分钟自我介绍+作为一个应届生,你认为就业最应具备哪些素质) 二轮群面(一分半自我介绍+沙漠求生讨论,31min)自我介绍的时候掐时间,到点即停。讨论的时候场面有点混乱,调解者很重要,注意提出不同意见时的说话表达要委婉些。 我想知道终面的形式!!!!求分享~谢谢!
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包含1个问题,1个回答
Q:作为一个应届生,你认为就业最应具备哪些素质
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
进入企业:公司整体环境还是和老国企差不多,给人感觉干净整洁,有条理。 面试总共分为两个模块: 1.是面试,问了一些学历、背景、离职原因、如何看到这个工作、如何处理日常压力。 2.是笔试,因为面的是HRC&B岗位的工作,进行了Excel的测试。 总体来说,企业感觉不错,如果有机会进入,还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
面试分为两轮,第一轮就是自己的师傅面试,第二轮是hr直接面试,三个人一组,分别介绍分别提问,感觉很容易,有一个两到三分钟的自我介绍,然后就是问以前做过的工作,做到什么程度等,还问了其中一个人井盖为什么是圆的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
HR主要是问了一下人力资源的六大模块,接着向你介绍了一下乐其的一些基本情况。面试官很友善,就像在聊天一样。面试穿着要求比较随意(当天我穿着正装)。总之,只是问了一下个人的基本情况和对人力资源方面基本知识的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
现场筛选简历 简单初面;一个星期通知正式初面去长沙总部,群面形式;初面当场出结果进行复试,一对二 由主管来面;最后等通知终面,一个星期,有公司高层群面,四对三十…一次自我介绍,双方互相提问,然后一个星期给答复,时间很长很长…
2 年前 发布
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