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恩布拉科的初次面试过程
进入企业:公司整体环境还是和老国企差不多,给人感觉干净整洁,有条理。 面试总共分为两个模块: 1.是面试,问了一些学历、背景、离职原因、如何看到这个工作、如何处理日常压力。 2.是笔试,因为面的是HRC&B岗位的工作,进行了Excel的测试。 总体来说,企业感觉不错,如果有机会进入,还是不错的。

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匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
刚开始接到面试通知的时候还是很高兴的,结果看网络上的信息及朋友的介绍,说这是保险公司挂羊头卖狗肉吸引应聘者的招数,说是招人力资源助理方面的其实是找销售的。听了这些消息,后面我都没有积极性了,但是为了让自己多去了解有一些,我还是准备充分的去了,刚去的时候,公司走廊上有很多前来面试的人员,当时出于好奇的问了问,有些是面试储备干部的,有些是面试销售的,只有一个跟我一样面试人力资源助理的,当时还觉得有可能挺靠谱的,不想那些消息说的那样。当时约定的10点面试,我9点半就到了,也没见有人接待啥的,我就跟其他人一样站到外面等,有些面试者已经人员接待了,都在给他们介绍公司的发展历程,企业文化,及保险销售人员在公司的晋升模式和发展前景,当时我就觉得好像他们公司真的是都是招销售人员的,差不多还有几分钟时间就到10点了,我就打了个电话,结果给我联系的那个老师还在路上,我晕,一点都不守时,这也突出了他们的不正规不重视,当时心里就有点凉了。进去面试的时候,她让我们填张面试表,还有性格测试,当时我就跟觉得有些不靠谱了,好像这些测试一般都适合销售人员做的,然后就是做自我介绍,我主要介绍了我的工作经历,然后她就问我上份工作辞职的原因、在以前的工作中学到的最重要的东西是什么,后面才问了一些关于人力资源方面的,问我有没有人力资源证书,说我没有相关经历,凭什么觉得自己有能力从事这方面的工作。她自己也介绍了一些薪酬方面的,还说我比较适合做储备干部方面的工作,且工资以后还很高,当时我就明表明了自己的求职意向,然后她也就没说什么了。其实大部分问题我认为我都还是回答的比较令她满意,全程差不多有半小时,然后面试就结束了,她说如果这次过了,后面会通知我进行复试,最后我还是问了一句,我说方便透露下你的工作岗位吗,她说是人力资源方面的,后面果真收到了复试的通知,就是不知道是否跟其他人说的一样,是招的销售岗位。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:没有相关证书凭什么有能力胜任该岗位
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
首先,该公司从网站上面看到我投递的简历之后让我过去面试。面试的时候没有带简历,在那边又填写了一次。因为没有写在学校的情况,和自己的家庭情况以及最后的签名。面试官通过这些判定我是一个神经大条的人,直莽的人。她说作为一个人力资源专业的学生,对我这样的行为很讶异。(我想说现在都是21世纪的,您还是那么的传统,而且,是您从网站上面看到我的简历让我过来面试的,我又再次按照网站填写一下,39度的天,我写简历二十分钟,还不如二十分钟和我交谈,您知道得更多) 再次,面试官说他可以从我的简历看出我是不是单亲之类的,这些话,我想说 如果我写我爸爸是市长秘书,您是不是会面试通过,我要是写我是孤儿,您是不是不通过,这些也会是制约您的因为吗?如果是您可以在电话里面问我不必让我过去面试。 最后,她想引导我,说我神经大条,他们是需要一个有配合度的人事,对于六大模块都是需要知道的,我进到公司的时候,门口连一个公司名称都没有的且公司内部只有十人不到(全部女性),这样一个规模的公司,你的上司在面试你的时候,一切都是按照自己的套路来,并且还告诉我,我看中你的简历是因为我想让你来做销售助理的。 我想说,我是面试人事的,你告诉我我不合适,看中我是想让我来面试销售助理的,难道我不能怀疑你是想让我来做销售的吗? 你真的是我见过最奇葩面试官。那么的程序化,那么的片面化。...查看更多
2 年前 发布
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