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匿名用户
面试了职位:产品经理/主管
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匿名用户
产品经理
确定通过
面试去的时候,面试官是一个略严肃的一个人,给人的感觉很不友好,他崇尚C端用户至上,B端用户或者工具类的产品最没有价值的观念让我很不能认同,在我理想中,产品经理应该与人为善,平易近人的。和开发,和领导接触,脾性最为重要。面试过了,HR也给我打电话了,但是我没去的根本原因,是因为这个工作环境很压抑,每个人都充满了负能量的感觉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
一面的时候问了一些基本情况和对职位的看法,基本没问行业情况。 二面的时候总监的压力面,当时没顶住,有些慌乱,问了很多前公司不合理的地方还有一些产品的优缺点。注意结合岗位职责回答,需要扩展一下。 后期笔试给了俩个产品的产品宣讲PPT的制作,一个是新型手机产品的优缺点已经改进方案;另一个是送餐APP如何解决送餐慢的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:新型手机产品的优缺点已经改进方案。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
前一天笔试,题目是苏宁近些年的动态,产品经理岗位的信息,还有就是解答题,会分析唯品会的经营模式,介绍对苏宁的服务为主的理念的认识等等。当天晚上出结果,第二天面试。一个主管一个人事,四个面试者一起。先做自我介绍,然后是面试官提问,大家回答,没有顺序。最后问了一下有没有什么问题。大概四十分钟。
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包含3个问题,0个回答
Q:对加班怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
三轮第一轮 一男的 简单聊了下 给我介绍了下公司 问问我的基本情况 然后人力资源 面试 之后应该是个部门负责人 问了些专业知识 和对行业的看法 什么的 聊的还算可以 然后问了我 期待的薪资 让回家等消息
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
2017春招我去的那次,售前产品经理,就有两轮,第一轮,20个人,3分钟内包括自我介绍+你为什么选择这个岗位+一道抽的随机题目。每个人有3分钟准备时间。结束之后当场留下10个,第二轮是一个辩论。也是等了一会就出结果。
2 年前 发布
匿名用户
产品助理
未通过
一面是先无领导小组讨论,然后面试官挨个再问自己的表现,别人的表现,还问了我大学做的最有意义的事、性格。然后就回去等通知,十天左右吧,收到二面通知,有三个面试官,其中一个是当时听宣讲会见过的,是这个职位部门的一个总监好像,然后问教育经历、实习经历、做过的课题用到的方法等,同去面试的还有面产品经理的,被问到如何向别人推荐自己产品。 二面就是终面了。提醒大家注意的是,不要迟到,提前面试时间20分钟到最好,着装不要太随意,同去面试的基本都是正装,一面小组讨论的时候,不要太抢话,观点清晰有条理,并表达出来就好。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
赶去广州面的,确实累。之前好几家都挂了,几乎要崩溃。下午来到面试地点,进去单面,是个女面试官,感觉有点压力面的意思,从头到尾都不看我一眼,看着手机。自我介绍的时候不停打断,宝宝吓坏了,面似过程让我感觉到深深的腾讯感。问了如果创业我会选择什么项目,问了微信的一个交互问题,说现在撤回消息对方会收到提示对方已撤回一条消息,如果是我,这个提示要保留还是取消掉。LZ分析了撤回消息的几种情况,说大部分都是不希望对方知道自己撤回了消息,就说要取消这个功能!其实这和微信的响应机制有关,如果用户听到消息,点进去却任何迹象都没有,肯定会认为微信出BUG了。唉,结果是挂了,确实该挂。产品的思维和积累还不足,继续加油吧。
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包含1个问题,0个回答
Q:创业我会选择什么项目,问了微信的一个交互问题,说现在撤回消息对方会收到提示对方已撤回一条消息,如果是我,这个提示要保留还是取消掉。
2 年前 发布
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