HR招聘经理面试,主要是了解过往工作经验和资质情况,如 果 有戏还会需要提供 对应 的 薪 资 证 明 文 件 类 的,为 薪 酬 沟 通 做 准备。整体感觉招聘环节 还 是 很 专 业 的,可 能是 因 为 公 司人 员 招 聘 量大,总之很 娴 熟。
然后就是直属领导 面 试,也 主要是了解具体的工作范 畴,然后问 些 客 户 的 要 求 和产 品价格 等 方 面,更 多 是 交 流 和 以 往 经 验 的分 享,然 后让回去 等 通 知 就 结 束了,总 体 40分钟时间 吧,基 本 该问 的都问到了。
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