面经详情
匿名用户
面试了职位:企划专员
确定通过
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匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
GSAP
未通过
视频面试,问了一些基本的技术问题,也需要英语的自我介绍
包含1个问题,1个回答
Q:操作系统啊,C++啊,存储啊,什么都有,都很基础。还有和客户打交道的内容
2 年前 发布
匿名用户
电商策划
感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
包含1个问题,1个回答
Q:如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
投资拓展
未通过
前一天晚上收到二面通知,第二天清早奔向考点。在酒店,面试官为投资拓展负责人及hr负责人。主要聊了一些个人信息及对碧桂园的了解,涉及到投资拓展工作,提出了对于工作地点是否接收海外,还有应酬相对会多的问题,这一部分我没有答得很好,主要是总是纠结在专业匹配度上,包括我对生活稳定性的要求,所以没有通过,这是我能想到的原因。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对碧桂园的了解。
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过
直接和经理面试,当场告诉结果。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己最大的优点和缺点?
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
未通过
面试过程: 校园招聘一分钟面试+简历筛选 综合笔试+无领导小组讨论 部门经理面试,集团副总裁面试; 整个过程比较长
包含1个问题,1个回答
Q:简历筛选看简历问问题; 综合笔试主要是行测; 无领导小组讨论是关于是否撤销农民工子弟小学的讨论; 部门经理主要根据简历问问题,很细,会问到所学的课程及具体内容
2 年前 发布
1
匿名用户
助理咨询师
感觉没戏
过程十分新颖,首先是一个小时的英文文章阅读,并附有三道题目,自己整理思路。之后一个小时每个人就文章向大家讲述,并分析题目。用英语介绍有加分。但是,如果英语一般,还是不要尝试了,逻辑最重要。最后,面试官会分别问每个人文章的一个细节问题。
包含1个问题,1个回答
Q:定价公式的两种方式的区别。
2 年前 发布
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