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匿名用户
面试了职位:资金部主任
未通过
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匿名用户
金融关系办主任
感觉没戏
总共分为两轮,第一次是一群人,第二次为单独接触。 第二次去的时候应该算是复试吧,面试官应该是临时找的员工代替的,整个企业浓浓的国企风格,新进的员工大概要3000万的额度,这个对于有资源的人来说挺容易的,但是说实话,真正应届毕业生能有几个入职就带着项目的?所以感觉跟一般销售差不多。
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2 年前 发布
匿名用户
微信营销
确定通过
先是电话面试然后去公司面试,问了之前的工作经历。
包含1个问题,1个回答
Q:给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
一面是过去面试的,看到的是部门经理类的,先是英语自我介绍,然后用英语描述自己的岗位职责,然后就是中文问了很多专业性的问题,可能每个公司的流程不一样吧,感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
包含1个问题,0个回答
Q:FMEA和后期质量问题
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
主要问了为什么选择在武汉工作,大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况,参观了公司。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择留在武汉?
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
企业文化助理
确定通过
先是在前程无忧上投递简历,过了大半个月收到面试邀请邮件,穿正装参加,第一轮是宣讲会,主要是介绍企业状况,工资福利等,如果有意向则参加二轮面试。
2 年前 发布
匿名用户
股权投资中心主任
确定通过
一共二轮面试,当天是个宣讲回去确认想开应聘发邮件回复,再安排面试,先是主任面然后董事长面试,国企特色蛮重,公司人比较少,二次去都没看到多少人,我特地问了下说是出差了,不知道真假,感觉基本不刷人。我刚毕业就让我做主任的位子,但是感觉有销售性质,有点忽悠人。
2 年前 发布
2
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