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匿名用户
面试了职位:少儿英语教师
未通过
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匿名用户
少儿英语老师
未通过
首先做自我介绍之后,就 进行第一轮刷人,感觉我做自我介绍时有点严肃,加上没有好好准备太紧张,然后就被刷了。感觉少儿英语老师需要会唱会跳,要很有活力的那种,但我并不是哪种肢体语言很丰富的人,所以表现出来的不是很适合这个岗位。
2 年前 发布
3
匿名用户
英语指导老师
感觉靠谱
先是上机,然后是试讲,然后又hr面试,然后面试官一对一整个流程挺好的。
包含1个问题,1个回答
Q:如果课堂有小孩子捣乱怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
外语教师
确定通过
一面填了个问卷,然后跟招聘专员聊了半个小时左右,就通过然后准备试讲了。试讲是教学主管面的,指出了试讲的问题以及如何改善。感觉亲和力挺强的。终面是出国考试部的负责人。看过我的简历之后建议我转去面了其他部门。
2 年前 发布
5
匿名用户
少儿英语教师
确定通过
首先是了解简历上的内容,之后是试讲,试讲才是最主要的,一定要好好准备。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么在上次的工作中辞职来这里应聘。
2 年前 发布
1
匿名用户
外语教师
确定通过
有两轮面试,第一轮是去总部由教研部门和人事进行面试,主要是看工作意向、英语口语基础和活跃度,第二轮就是复试会要求试讲,需要准备充分活泼演示不卑不亢就行,面试结果校方会结合个人综合情况考虑,比如学历、有无相关工作经验、有无海外工作背景、个人薪资水平要求,结合相应校区的实际情况综合考虑,尽量表现的单纯天真点,喜欢小孩子就可,每个校区的情况不一样。
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2 年前 发布
8
匿名用户
中英文指导师
未通过
首先要自我介绍,然后根据介绍内容和简历会问相关内容。问经验中的趣事和做过什么,然后就让回家等通知下一轮面试。
包含1个问题,0个回答
Q:问教学中遇到的有趣的事分享一下。
2 年前 发布
4
匿名用户
日语教师
确定通过
两轮,第一轮是基本情况了解外加笔试;第二轮是重头戏,先由人事员工面,然后是人事总监面,就是不交一金感觉有些遗憾,工资真的非常高,似乎人员流动比较大,压力也比较大
2 年前 发布
1
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