面经详情

首先是猎头电话了解情况，觉得还行就是HR电话面试，通过以后区域经理面试，通过了再区域总监面试。半个月才结束并且知道结果，真心不容易。 面试的问题1、自我介绍2、用一句话评价一下自己。3、用三个词概括自己的优点和缺点。4举出一个成功的案例，如何成功，从中学到了什么。5举出一个失败的案例，为什么失败，从中学到了什么。6然后就是根据一些过往经历提出一些问题。...查看更多

面试过程： 第一轮面试是猎头。 主要问：1、工作经历 2、工作中的成功事例。 3、业绩达成情况。 4、目前的就业取向。 猎头说争取下一轮面试，如有下一轮在发表。本以为面试的是KA代表，今天再与猎头联系才得知是面试高级销售代表。...查看更多

面试官十分的nice，面试是以一小组10个人讨论7页的case，面试时长一个半小时左右。要小组内部分好角色，leader,time keeper, record都要分好，每个组员都有发言机会，发言多不多看自己够不够积极，思维好不好，aggressive与否。同组其他组员的气势也很影响自己的发挥。...查看更多

1.笔试，10几道题任选6题以上回答，有数据库/java/测试理论/测智商。。。 2.3轮f2f面试。有的会根据你简历上的经历（尤其是跟erp相关的）提问，有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case，做些简单的算法题，职业规划，为何跳槽 3.经理面试，会随意问任何可能的问题。...查看更多