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匿名用户
面试了职位:青岛MR
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匿名用户
照明研究院
感觉靠谱
先hr电话面试,问了问英语怎么样,也没有要求英文自我介绍。讲了讲自己研究生期间的项目,为什么想来上海工作。hr人挺好,没有刁难的问题。 后部门面试,先自我介绍,我问了用英文还是中文,他说那就英文吧,然后问了项目经历及创新点,如何平衡实验室和实习经历的时间,为何选择上海,然后他介绍了照明研究院,最后问你有什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
MSL(医学信息沟通经理)
未通过
首先是人事HR电话面试,主要问了为什么离职,对公司的了解,对msl的了解,英文自我介绍,用英文问了5年规划。后面是地区经理面试,先自我介绍,后面根据简历内容问,超详细,比如研究生期间做的课题遇到什么困难,为什么选择SD大鼠,多长时间确定的课题。。。。。等等,问得太详细,离毕业三年了,好多细节都想不起来了。准备面试的得好好熟悉自己的简历!
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2 年前 发布
匿名用户
msl
感觉没戏
2015年1月28日HR电面 , 问了职业规划,为什么不想当医生,为什么想来外企等问题,第一次面试,没经验,回答比较混乱。2个多月过去了,没有再联系我,应该是没戏了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
过程比较复杂,要经理筛选简历,笔试,小组讨论,单面,即兴演讲,素质拓展,相比其他金融行业银行面试的难度毕竟还是较低
2 年前 发布
匿名用户
内饰部工程师
感觉靠谱
面试过程中,由于我的是本科生,没有太多的项目和科研经历。面试官很友善,一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题,是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说,比较轻松,处在一种自我平时的状态,所以面试很开心。之后的是群面,无领导小组讨论典型的题目,分奖学金,排名问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你在工作中遇到压力会如何处理?
2 年前 发布
1
匿名用户
商品助理
未通过
面试与经理聊天,只有一轮,不是很规范
包含1个问题,1个回答
Q:基本没有什么令我印象深刻的问题
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
包含1个问题,1个回答
Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
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