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匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
先做2套卷子,一套逻辑题,一套专业题,如果通过的话会被要求填应聘表参加面试,一个3个人,一个Hr,只要问一些工作经验,通过的话会有复试。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
到了之后先填表,那表太详细了,基本上所有信息都涵盖了,很是担心有信息泄露的问题。然后开始做题,题目很杂,linux,c,c++,java,sql,基本的测试用例都考到了,也不知道到底哪样占得比重会大一些。我题目做的不好,准备偏了,题目很多不会,做完题就知。
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Q:01. 为什么要在一个团队中开展软件测试工作? 因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量,就好比 ISO 质量认证一 样,测试同样也需要质量的保证,这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的 过程发现软件中存在的问题,及时让开发人员得知并修改问题,在即将发布时,从测试报告 中得出软件的质量情况。 02. 您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪部分工作? 我曾经做过 web 测试,后台测试,客户端软件,其中包括功能测试,性能测试,用户 体验测试。最擅长的是功能测试 03. 您所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同 04. 的测试类型的区别与联系(如功能测试、性能测试……)
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
先笔试,然后一对一面试,主要问项目经验和 c/s架构。
包含1个问题,0个回答
Q:项目中给你印象最深的事,学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
1:先参加学校宣讲会 2:宣讲会介绍工作内容工作环境,然后笔试 3:笔试完等通知收到短信面试 4:面试3轮后等OFFER
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
笔试+面试(3轮) 面试---前2轮技术面试,第3轮hr面试 面试多于技术相关,与智力相关 hr大多与稳定与否相关
包含1个问题,1个回答
Q:技术面试
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
坐了两个小时的车,终于找到这个公司.人事部的人员以礼待人,态度很好,然后给了一套时间观念测试题和一套专业题(后面大题答的不错,选择不怎么好 忘光光了)。做完后人事部的人看了 然后在另一个房间等工程师过来(等了半个多小时),然后工程师跟我们(三个人)聊人生、职业规划。大概聊了半个多小时,然后工程师走了,然后我们被一一叫到另一个房间,然后人事给我说 我通过了(后来知道我们三个都过了),工资嘛,招聘网站写的4000-6000,然后给我们说只有4000(税前,税后只有3400),我是那种不怕刚出来工资低的人,只要有空间和能学东西,所以我就去了。(绝对真实的面试经历)
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
先去前台领笔试题,然后一轮面试,然后2轮面试,再后来总监+人力面。最后让回去等通知。
包含1个问题,1个回答
Q:如何进行接口测试~ 接口测试的相关问题吧。
2 年前 发布
2
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