面经详情
匿名用户
面试了职位:泛亚技术类实习生
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匿名用户
研发类暑期实习生
确定通过
暑期实习面试,一面比较简单,主要是让你自我介绍和问一些简历上的东西,如果你通过了就给你在pass卡上签字,打对号就是没过。然后二面是群面先让你看15分钟的材料,然后小组讨论得出结果。 二面耗时较长,加上等待时间接近一个小时。提醒一下,如果你收到的是上海场的面试通知但是你去的是北京场,你是算霸面的,会重新筛你的简历,你是有可能没有面试机会的。所以还是老老实实的去你收到短信通知的地方面试吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
校招面试 1. 投递简历; 2.网上测评; 3.如果通过前两轮筛选,就会收到上汽通用的面试通知; 4.上汽通用叫做摆摊面试,就是在一个房间里有各个部门的招聘人员,你可以到你感兴趣的部门摊位前去面试(专业面)。一般会就你的简历会问一些问题,包括你做过的项目、实习经历以及在学校的实践活动,如实回答就行了,感觉还比较好相处,没遇到太麻烦的问题。如果招聘人员感觉还不错的话,会给你签字,表示你通过专业面试。 5.专业面之后,就是群面了。群面是按顺序安排的,一般是8-10个人一组。回到一个房间,有HR组织大家进行群面。群面问题一般都是人员排序问题,注意小组人员之间的相互配合,不要不说话,也不要乱说话,要对小组成员的意见和建议有相应的反馈。 6.最后就是等结果了。
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2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
感觉靠谱
首先网测通过之后有部门要你才能收到面试,面试进去先会给你一张pass卡,卡上会填着要你的部门,然后去找对应部门面试,这一轮是技术面,主要谈的的专业方面的问题,如果部门看中你会给你签字,如果部门没看中就会打勾,只要有一个部门签字就能进入群面。
2 年前 发布
2
匿名用户
电子设备工程师
感觉靠谱
14年硬件测试工程师面试经历。面试的是部门的领导和软件leader,人都蛮不错的,对于测试工程师要求不高,只要肯吃苦,努力,有一点的专业背景就可以。面试官的问题:问全桥整流电路,画一个。答你就画一个。我觉得面试一般面试总体感觉一般。
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Q:你的老家是哪里的。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目工程师
确定通过
面试流程主要是:群面、专业面试、总监见面会、网上测评、体检。当时自己在上海安亭上班,接到猎头电话以后2014/8/30从上海做动车到徐东的光明万丽酒店面试,群面基本和其他公司全面差不多,发一份情景试题,根据这个进行展开,群面的要点主要是参与,发挥自己的建设性观点。专业面试,当时是一个上海外派的值班长进行面试的,大致问了一些基本信息加上一些专业问题,根据自己的处理过的方法进行阐述就ok了。剩下的见面会,测评都是和其他企业大同小异。
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Q:为什么选择武汉通用。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
未通过
面试当天七点钟就起来了,坐公交的时候出了点小差曲,转公交的时候,早下了一站路,多走了一站,到了宁桥路又早下了一站。首先网上测试,包括智商,情商,职业发展的测试;然后是群面,一个小组大概4-8个人不等,也就是无领导小组讨论。群面过了就是上海通用领导的终面,一般是一个二级领导和两个三级领导,领导来自不同的部门,有质保,技术,维修。我的面试很简单,问了学校的一些情况,还问起以后工作了怎么搞定疑难问题。
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2 年前 发布
匿名用户
采购部员工
感觉靠谱
在申江路的面试,包括专业面以及群面两部分。 专业面是部门经理面试,感觉还是比较轻松地,主要针对简历的内容的一些提问。包括为什么申请这个岗位,感觉自己在哪方面的能力和这个岗位比较适应。 群面的话主要是排序的问题,关于奖学金发放,我们组可能因为主要都是理工科的学生,大家都比较偏向于选择技术方面比较好的同学,最终的讨论变得不是很好推进,希望不要影响团队的整体的发挥。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得采购的工作是干什么的,那个方面最重要。
2 年前 发布
4
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