面经详情

去面试的时候公司就两个人，一个前台，一个面试主管，感觉不太靠谱，面试的时候是三个人一起，然后一个一个的做自我介绍，之后她会问一些问题，然后她就开始介绍她们公司，说她们怎么是如何在短时间内培养一批又一批的中高层人员，年薪多少多少万什么的，后来就说情况大概这样，然后让一个一个的出去…第一轮面试通过了，通知去面试第二轮，还没去，感觉不太靠谱，所以上网看看这个公司…...查看更多

从一进公司大门，公司人员一个个板着脸，让我自己去找人面试，找到人事专员，先填写简历，然后人事面试，从始到终，人事始终面无表情。自我介绍之后，问我还有什么问题问他。我就开始问问题了，了解杭州这边大概100多人，主要都是销售人员，财务有二十多人，要这么多财务干啥。问什么问题，他都不爱回答，彻底对他无语，这种态度该开除啦！...查看更多

主要问会计问题，群面，四个面试官对多个面试者。首先由人力资源部的领导要求各位面试者做简单的做我介绍。之后再对每个面试者做见到你的提问，比如以往的工作，换工作的原因等等。在第一轮自我介绍中表现的好的，问的问题自然及多而详细。之后再由用人部门对感兴趣的求职者提问，一般每个人都会问几个问题。之后就是问求职者由什么问题需要问他们的。基本就这样结束了面试。...查看更多

参加10人一组的群面。首先是一分钟的自我介绍，有hr计时。然后是无领导小组讨论。案例是关于企业的未来投资选择。一共有四个方案，一线城市的cbd，海滨城市的住宅，风景区的高级会所，小城镇建设。挑选三个作为企业的未来发展，并排序。先是每个人陈述观点，然后一起讨论，然后推选人总结。...查看更多