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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
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先是简单的笔试,有一道英文题目。再是小组讨论,十人一个小组。最后是一对一面试。可能会有一位秘书记录。
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Q:对酒店管理培训生的理解,你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
上机题大概是,打印出类似5的平方,转圈的那种类似太极图。
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Q:上机题,做的具体过程。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
第二轮是群面,先英文自我介绍,再小组讨论,再实习两周,围绕实习内容做演讲。
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Q:遇到过的最大成就与挫折。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程:一面群面,9个人分两组各自向采购员(面试官)推销自己公司的奶粉,一共一个小时。二面主要是你说说你自己,然后面试官会根据你说的内容打断你,问一下他感兴趣的问题。
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Q:你觉得你如何做好药代?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
参加了一面,是一位总经理直接面的。面试就是简单的聊了一下简历上面的东西。但是从面试官的口气与话语中了解到人家想要985院校的学生,当时就感觉没戏,但是还是保持“言听计从”的态度坚持面试完。结果没想到的是居然过了,看来面试态度还是很重要的。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程: 先是无领导小组讨论,然后再就是单面,无领导小组讨论一般就是五刷1,单面基本都过,反正我们那组基本都过。。过程还是蛮愉快的,小组讨论就是酒店的问题,假设校长在湖北干的很长时间了,但是家里人想让他会陕西老家,他改怎么办?第二个就是,小张是酒店前台值班,一天以为万先生在9:30急匆匆的赶过来退房,原来是十点半的飞机要误机了,如果你是小张,你会怎么办
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Q:问你为什么来铂涛,你就表达好去的强烈愿望,还有就是问你的优缺点各三条,列举下即可
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮:给出3个公司5年的发展趋势图,每人思考5分钟,用3-5分钟陈述由图表联想到的内容; 第二轮:人力资源经理面试,一对一。常规的问题。
2 年前 发布
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