面经详情

1.前台带进会议室填了一小时的题目，好多张，逻辑题，计算题，陈述题。好多页的那种图片，计算的逻辑题，许久没做生疏了做了会做的。 2.人事面试，由于面试人数比较多，所以几个人一起群面，问了很多详细信息，自我介绍，上分，上上分工作仔仔细细的盘问，做好准备。为何来深圳为何选择我们公司。。。。。对我司的了解so much...... 3.部门主管面试，这个没啥说的普通平常的面试经验。针对性点岗位闲聊等等，问下期望薪资，此时最好直接问下他们的薪资结构或者大概多少比较好我觉得，省的不清不楚，通不通过都要问下。因为定下薪资跟通知的是人事，最好当场问清楚，不管过没过。。。。 4.走人等通知咯 顺便说下给人的感觉挺严肃的...查看更多

一面的话就是说普通群面，对抗式的，让我们从三个项目中选择一个向公司汇报。三人一组，每个小组被指定一个项目，先是每个人陈述，然后组内讨论，再辩论，最后形成统一意见。我面试的那一组并没有形成统一意见，但是还是有三人进了二面。关键是思路要清晰吧 二面的话是先给面试题，让你准备十分钟，进入面试的地方时只能带自己的草稿纸，不能带面试题，看题速度一定要快，草稿纸上写个提纲就行，主要是看你的实习经历，薪酬看法，个人性格还有应变的能力吧，不是特别难。...查看更多

金升阳校招非常有效率，1天内完成笔试-宣讲-一面-二面-offer，对于应聘者来说十分富有挑战性。笔试在宣讲之前进行，所以千万不能迟到。笔试时间为30min，笔试题目根据应聘岗位而定，技术类的做技术类的，财会类的做财会类的，我当时做的是综合类的题目，有选择、填空、简答，基本是行测吧。宣讲过后就会宣布入选面试的名单。...查看更多

先填表，然后两轮面试。首先是进行面试申请表的填写；填写完毕后进行笔试，难度不大，是两份合同的校对； 2.面试:先跟联系你面试的那位人员进行面试，主要是面试的基本问题，有没有过司法考试，个人基本介绍，实习经历相关的；然后与人力经理面试，主要了解你想做哪个方向，个人职业生涯规划；为什么要选择我们公司；您的家庭情况，如果非广州市的，会比较喜欢记录，估计是因为他们有其他地点；最后是部门经理面试，一般不是差的特别多，部门经理最喜欢的是你问他问题，记住最好不要向他问工资，因为一来不清楚，第二，会留下不好的印象...查看更多

首先，公司特别偏僻，在一条小弄堂里，弄堂的左边是居民区，开始进入弄堂的时候是一个垃圾站；公司总共四层楼，一栋白色的楼，公司没有自己的商标logo，就算你跟着地图走到了公司门口，都不知道是这家公司；前台态度极其恶劣，不会打招呼，冷脸相向；HR过来的时候会直接用英文面试你，说是贸易公司，可是去到现场大概就是一个设计工作室，HR也很没礼貌，不是一般的工作环境，像是一个工作室，感觉有点挂羊头卖狗肉对不起这个公司的名字也对不起百度里的简介。...查看更多