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匿名用户
面试了职位:控制软件工程师
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匿名用户
光电研发工程师
感觉靠谱
现实笔试,在一个专门的笔试房间,进行笔试,考的内容是跟工程光学几何光学有关,和计算机编程语言,最后一个是关于光刻的科技性英文翻译。时间是两个小时,之后笔试结束,就进行技术面试,两个主管,问一下我所做过的项目,还让我画光路图。最后让我向他提问。
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Q:你未来的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
光机设计工程师
确定通过
第一次面试先是做测试题,大概一个小时做完,难度还行,都是机械方面的基础题目,不过对毕业生可能略有难度。然后是部门主管做简单面试,主要是技术方面的面试,再来是经理面试,问得比较细也比较难一些,不过总体聊下来还是可以的,没有太过刁钻。过了一个多礼拜如果初面过了就是复试,好像是一个副总还是什么职位的人,让你先自我介绍,然后问几个问题之后就开始介绍公司待遇,职位职责之类的,感觉是经常作面试的,没啥表情,说得像背书一样流利。从面试来看感觉工作强度应该不低,底薪不算太高但是承诺的福利较多,二面结束后几天就发offer了,面试总体感觉还可以,比较规范。
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2 年前 发布
匿名用户
光电工程师
确定通过
有三轮。进去之后在大厅等了会,然后被HR带去一个房间做笔试题,笔试题都很基础,有名次解析,画图、编程、数学(我的是线性代数)、翻译 做完之后是技术面,一个年轻的校友和一个老外,好尴尬没带英文简历,之前不知道有老外面试,也没怎么准备,不过老外人很好,校友也帮忙翻译 然后是二面,部门经理面试 最后是HR面,了解一下个人情况
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Q:老外出的关于误差的问题 两个测量值 x1 Δx1 x2 Δx2 ,现有一个Y量,和x1 x2相关,让算出Y ΔY的误差
2 年前 发布
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匿名用户
计划专员
确定通过
2面 先是笔试 对于计划员的基本概念 完了部门经理一面 一看我就是做计划的就中意了 只是简单介绍了自己 然后就开始给我画大饼了 吹的太好了 哎……然后直接2面HR 相对比较完整 问了很多公私问题应答自如 完了就感觉有戏
2 年前 发布
1
匿名用户
电气设备技术员
感觉靠谱
先由工作人员带到办公室做笔试题,历时90分钟,题还是比较难的,都是微电子专业相关的题目。做好之后是技术主管来面试,会就简历上的一些专业实践或是课程进行提问,如果笔试做的问题不大,是不会太刁难的。这部分比较简单。之后是人事的负责人来面试,问的就比较全面了,例如将来是否留在上海,对薪资的要求等等。非常全面。但是没有类似群面或是压力测试等的环节,总的来说还是有一定难度,关键在是否有真才实学,毕竟这家是个中小型的企业,对于员工的技术素质有较高的要求。
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Q:未来的发展计划?
2 年前 发布
匿名用户
光电设计工程师
确定通过
应届硕士面的光电设计岗位,校园宣讲那一天去晚了,只投了简历,未做笔试。 之后第一轮电话面试,主要问课程,项目,岗位需求等,HR打的,问题专业性不强,很容易忽悠过; 第二轮技术面,详细问项目情况,还有光电方面的基础知识,印象比较深刻的有光通信调制格式,激光产生的原理,还有些光电信号处理啥的,只要专业对口,问题不大; 第三轮综面,谈期望的薪酬,工作地,offer情况,职业规划之类的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
光学研发工程师
感觉靠谱
初试是笔试和技术面试,笔试考了很多几何光学的专业性知识,名词解释。还有一些物理光学的概念,比如干涉仪啊,之后是一对一的部门主管专业面试,都是讲了一些自己做过的项目和实验系统,比较简单,过了大概四五天通知复试即是人力资源面试,谈薪酬待遇之类的。
2 年前 发布
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