面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理/文员
感觉靠谱
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匿名用户
行政助理
确定通过
第一轮填写相应的表格,之后和几个人一起进去见主管,进行简单的交流以及自我介绍,结束之后等待第二轮的面试,会放一些大人物的创业过程以及公司一些出色经理人的升职过程,然后主管会分享一些小故事并且讲述公司的企业文化,然后第二轮复试通过之后现在要等待第三轮复试,即到公司见习3天,但到现在为止还不知道具体的薪资待遇,觉得好忐忑啊
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2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
确定通过
校园面试投简历,然后有简历筛选,在校内进行第一轮初面。问的问题挺多的,等了一个上午,最后面试结束等结果,过了一周左右打电话说是去深圳总部面试。面试的研发中心的。感觉不错,经理人很好。铁汉平台挺大的,可以试一试!
2 年前 发布
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匿名用户
地区行政
确定通过
首先总部电话面试,行政部门面试,当地人事面试,问题相对简单。总部主要考虑稳定性,上班的意愿。行政部主要是结构化面试,面试问题统一。人事主要是看一下外在形象和基本的素质。
包含1个问题,1个回答
Q:打印机坏了怎么办,不在办公室。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
面试两轮,第一轮人事面,第二轮是经理面。 我当时就是很自然的和她们聊,很放松的感觉,会让你说出你想说的话,从而更加了解你,放松一下就好。企业看中的一般都是综合能力,面试时不要紧张,自然发挥就好。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
1.先进去有专员让我先填写资料,然后耐心等待。 2.主管看我的简历,问我先前的工作经验,然后问我先前工作的一些情况。 3.接着问我为什么要从事这份工作。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要从事行政类工作。
2 年前 发布
匿名用户
行政人事
确定通过
面试过程: 先现场交简历,通过简历帅选会发短信通知网测,网测部分有性格能力情景和行测,其中行测做题时间也比较紧张,对于比较难的题目,随便选一个,做下去就好。虽然感觉网测不怎么筛人。然后群面,我们11人小组,按签到编号坐,不用自我介绍。三分钟读题,25分钟讨论,不要求先后发言,但尽可能每个人都有发言机会。5分钟派1名代表总结,一名成员补充。11个人每个人用一两分钟说下自己观点,基本就只剩几分钟了,我们的题目还是关于酒店管理业绩没上去,从十个原因里选择三个主要原因,题目很大,没时间讨论。我阴差阳错地跟组里意见一致。然后收到通过,下轮HR面。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理-实习生
感觉没戏
因为是校园招聘,所以开始HR介绍了公司的发展以及结构组成及其薪资待遇福利等,然后用英语自我介绍,问了职业规划,工作意向地点。 然后叫我发一封电子简历给HR,并在一周之后通知我。
2 年前 发布
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广州风神物流面试经验
广州风神物流面试经验:投简历,网上测评,群面,HR面,专业复试,签订三方协议,这是面试过程。