面经详情
匿名用户
面试了职位:财务培训生
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
投完简历第二天打电话来问哪个时间可以面试。可以改时间。 来到公司后,约的四点但因为前面很多人等待面试,所以到5点多才开始面试。 初面很简单,自我介绍加上围绕简历的几个问题。面试官和蔼可亲。临近他们下班时间所以可能比较赶。 初面后,领我们到一个房间笔试。数学题,图表题,语文题和英语翻译。题量较小。
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Q:期望薪资
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
在菲音面试了 他们凡人工作室的分支,填写了一些笔试题,全部都是单机类的问题,基本上没玩过,但是团队是做传奇类产品的,由于本人正在做传奇感觉面试还是很愉快的 可惜没过 估计工资要求有点高。
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展主管
确定通过
面试过程:一面为无领导小组讨论,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点。 二面为半结构化面试,考生先做自我介绍,面试官会针对考生个人简历进行提问,一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
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Q:1、把握进门时机:通常情况下,面试时面试官会喊你的名字,然后你再敲门进入。 2、别小瞧了握手 3、如钟坐姿显精神。 4、眼睛是心灵的窗户。 5、微笑是自信的表现。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
前几天去参加了MA群面,面试真的全程想吐槽!!!LZ一直觉得Citi team的氛围超级好!所以对花旗的印象一直很好,但是这次有种说不出的感觉T^T。 大概流程就是每个人自我介绍,看材料20min,讨论40min (全英文),presentation 10min。整个过程HR姐姐都木有take time,都是靠我们自觉说材料20分钟看得差不多了,那么我们讨论吧,讨论结束也自己看时间presentation。而且中间换了一个HR姐姐,所以我们前半段自我介绍和分工她是都没有听到的!而且她面试完就已经基本决定了谁可以进入下一轮(当然木有我),中间并没有和前一个HR交流的时间。 案例不难,没有任何专业知识,也不是传说中的咖啡豆案例。说一下我们整组的氛围,大家都很和谐,而且讨论地很有条理,是我群面过比较和谐而且有效率的!LZ的话,觉得自己充当的算是facilitator的作用,前半程我们商量好我和另一个同学一起做笔记(记笔记的人讨论的时候可能会稍微少说一点,这一点后面来的HR姐姐也是不知道的!而且lz觉得自己说得也没有很少,而且都挺有质量)。我们组有个小伙伴没怎么说话,lz还试图想让ta参与进来,其他人说得都很平均。这是lz觉得自己群面参与得最好的一次,最后presentation也说得挺顺。 重点是HR姐姐全程都没在听我们讨论,都在看手机!!而且可以听到手机不停地振动,应该是在聊wechat,只有presentation的时候抬头看了我们,也没有问和案例有关的任何问题。HR姐姐最后就问了少数几个人问题(大概就是觉得自己做得哪里不好,还有小组哪里做得不好),然后问了他们是不是base在上海,方不方便进一步面试(虽然我们小组被提问的人也没收到进一步消息= =)lz猜测谁进谁不进可能和学校比较有关,因为这是我参加群名里唯一一个名牌上要写学校的,我们最后被提问的同学也都是学校超级牛的几个。 最后我们出来之后几个小伙伴都很无语,首先是不知道HR姐姐在我们讨论的时候聊WeChat真的那么重要么;其次,既然没看我们讨论,那么评判标准到底是什么。 Lz知道自己肯定无缘,写这个帖子只是希望HR姐姐可以引起重视!毕竟面试是一个双向选择的过程,如果对面试的第一关就不重视怎么吸引优秀的小伙伴参与接下来的面试呢?
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试有两面,第一面的其他人分享的已经很详细了,参照他们就好了。二面就是董事长面,不用准备,基本就是拉家常了,时间应该有20到30分钟吧。2周后拿到offer,后面得知二面刷人比例也挺大的。
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Q:为什么要来清算所
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过
面试过程: 一次进去10人,分成2,2,1,2,2,1六组,给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场,要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人,当然有各自的优缺点,面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述:每组选一个人来推荐你的候选人,当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人,没有搭档。第二轮是自由讨论;第三轮:10个人选一个人总结。完了之后,当场宣布面试结果:我们的是10进三,我没进。淘汰率挺大的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
------------------------------------正式面经-------------------------------------------------- 一面:挑了一个胖胖的面试官,不苟言笑,不过也不太压抑,问了好多问题,差不多一半没答出来,本来以为这一面就挂了,不知道是不是面试官同情我,居然过了,在此感谢他! NO.1 3-sum问题,就是给一个数组和一个数sum,找出其中和为sum的三个数,hash可解决,后来改了一下, 要是数组元素是复数呢。lz不知道了,改改hash函数应该可以? NO.2 给一个N位数和一个数字K,将N位数中去除K位,使剩下的数最小。要求写代码,贪心加递归可解决。 NO.3 两个排序链表的合并,判两个链表是否相交,求第一个交点,链表判环,求环入口,链表排序,对链表实现二分查找,这些都是很基本的,参考编程之美即可 NO.4 二叉树的重建,参考编程之美 NO.5 一个概率题,大意是一个老头做生意,每天要给他的其中一位顾客送礼,但他只能记住一个顾客,要记住下一位顾客就必须遗忘上一位顾客,当然也可以选择不遗忘。要求为他设计一种方法,使对于每位顾客来讲,获奖概率相等。lz无解 二面:饥肠辘辘的我和面试官,快速解决战斗! NO.1 有向图的拓扑排序 NO.2 普通树的广度优先遍历 NO.3 海量数据:出现最多的100个query 三面:败给了笑面虎面试官 没有hr面,还是技术面,不过略带了hr的风格,会问你喜欢看什么书啊,有什么兴趣爱好啊,学习生活中会遇到最大的难事是什么,怎么解决的。技术问题如下: NO.1 strcpy,注意健壮性就好了 NO.2 包含min函数的栈,见编程之美 NO.3 c++的内存管理机制,栈有多大,栈溢出 NO.4 多态,多态的实现,多态的优点
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2 年前 发布
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