面经详情

这家公司的人事主动找到我，要我去面试，本来没有很强烈换工作的想法，所以就说工作日没时间，结果人事说周六也可以，想想去面面看，反正也不用请假。公司在市政府附近，到了之后人事让天表，直接在HR的办公室填的，然后就是见用人部门，随便聊了一下，也没抱什么希望，面试结束两周左右，本来我都把这家公司几乎忘记了，接到用人部门总监的电话，问我有没有意向，我说可以啊，于是第二天就接到HR的电话谈工资，本来用人部门承诺的是给我高工的职位，到了HR那边就变了，工资也给的比较低，我就直接拒绝了，结果挂了HR的电话没过几分钟，用人部门的总监又打来电话，一直说服我，我只好说再考虑一下，就这样，人事和用人部门又打了好几个电话给我，最后我终于妥协了，让HR发正式Offer给我，结果HR就从此销声匿迹了，打过一个电话问HR怎么回事，回复我说在审批中，之后就也没消息了，这家是我见过招人最不诚信的公司，若不真心招人，为何要三番五次的打电话，搞得别人浪费感情，这种公司就算进去了也是没有发展前途的，肯定是每天给员工画饼，不兑现承诺的...查看更多

一面是人力的工作人员以及两个采购经理，主要就是面谈，聊了一下工作经历，对专业的理解等等，然后立马约二面见采购总监。 等到采购总监二面时约了下午3点，结果让我在办公室一直等到6点一直说在忙，最后推脱让一个人力的副总来面试，草草聊了几句就让走了。 如果不合适，可以直接说，不需要这样耍人，对人相当不尊重。 在去面试直接问过原来公司的成本总监关于这家公司，得到的直接回复就是“这家公司很烂，不要考虑！”，我当时就应该直接拒绝。 想想我也是自取其辱，算是个经历吧。...查看更多

第一面是5个人一起面，有六位面试，一位是人力资源部门，其它几位是各个部门工程师。面试过程：先是依次自我介绍，有的要求英语自我介绍，接着的面试问题：1、对我们公司有什么了解，我们公司的产品主要有哪些？2、你对采购工程师这个岗位的理解？3.再就是根据你简历上的项目问一下相关问题。...查看更多

第一轮由人事小姐面试，主要问一些工作经历，用英语回答，然后写一份英语邮件。 第二轮由部门经理面试，问一些工作业务方面的问题，以及将来对进入公司后有个怎样的展望。 第三轮由总经理面试，聊一些轻松的话题，记得当时他问我你喜欢什么动物，最讨厌什么动物。我回答喜欢老虎，讨厌鬣狗。 ...查看更多

到了之后hr给了个表，填写了基本信息之后，HR就把表收走给用人部门了，HR没有面试，直接用人部门过来问了些工作上的细节问题，考察了英语，就是直接从电脑里的邮件随便找了一段让翻译，之后就聊一些工作的方式方法什么的。感觉面试还比较轻松，面试第二天又接到用人部门直接打来的电话让复试，由于前一天刚好接到别人家的offer，所以就没去复试...查看更多

先各种测试，英文啊，智力啊，性格啊，很多年没有做过这么多题目了。人力资源部门和用人部门沟通不好，做好题目去到面试的地点，面试官去开会了，结束时间未知，也未交代任何人面试的事情，等了差不多三个钟吧（包括午饭及午休时间）。自我介绍，之前公司的架构，负责什么内容等等，由于之前的工作经历不匹配，通过可能性低。...查看更多

我面试的是零部件开发岗，在网上投了简历之后，发的测评，测评就是很简单的行测题。后来就受到面试通知，在北京化工大学，所以不得已还从沈阳一大早奔赴北京面试，安排的是下午两点半，我提前一个小时到达面试地点，在化工大学图书馆的一个礼堂，到哪发现超多人的。而且到了之后签到，先签到的先面试（个人感觉，这部分公司安排的相当不好），问过之后是说上午面试拖延了，一直往后拖，本来两点半的面试最后等到五点多才面试上。面试挺简单的，是单面，同时有7个面试官同步进行，问了一些基本信息，比较关注家里情况，能不能来北京工作，为什么投这个岗位等，后来通知参加第二天的二面，是技术面，通知的九点，跟第一天情况一样，先到先面试，我去的早所以第三个就轮到我了，也是单面，问了一些采购的常识和要去的部门，有自我介绍等。...查看更多