面经详情

面试在约定时间1个小时之后才开始，面试官是人力部部长和招聘规划室的室长，问的都是自我介绍、离职原因、对人力资源工作有什么了解、几大模块是什么、看过什么相关的书、为什么想做人力资源、文字功底和办公软件的应用如何、对sap系统的看法、上一份工作最大的挑战是什么这些很常规的问题，面试官很温柔全程氛围轻松无压力，由于我的期望薪酬太高对方明确表示不太可能，所以最后没戏了...查看更多

去面试的时候是去负一楼，自己找到的，然后先填写应聘的表格之类的，给简历，然后直接带到地下室的另一间，就是工程经理吧，首先就是例行自我介绍，你对上一份工作的具体情况等，问的其中一个问题是你觉得自己在工作中有什么优点，文笔如何，沟通能力如何之类的，然后拿出五个词语，让你说一段话，五个词语是“草地、小何、悔恨、空间、未来”，当时脑子一片空白，然后也不知自己说了啥，然后对方就说语文差之类的，沟通能力不行之类的，然后还说勉强先过，让人资经理再二面，结果人资经理面试过之后，还要总经理面试，一个文职就要几个人面试，然后就回去等通知，然后就没然后了……...查看更多

正常来说会有3面，一面的时候是人事的一个HR来面试的，问的一些问题比较简单好回答，基本就是了解一下你的一个个人信息及期望，一个人的精神状态吧，二面的时候难度就加大了很多，是一个类似主管的人来面试我的，问的问题切中要害，让你觉得自己的要低点被点中，三面就是招聘经理来面试了，不知道是不是太忙的原因，简单的问2句就完事了，然后回去等通知。...查看更多

面试过程：第一轮开始就是单面，没有无领导小组等过程，在酒店里，两个面试官，问很多问题，基本都是针对简历，面试官会打断你的回答，继续深挖问题。第二轮面试，有两个面试官，其中一个是南京分公司的总经理，问题比较刁钻，最后会问关于女生结婚生子等问题的权衡。面试完感觉还不错，收到电话问意向工作城市，以为可以去上海参加终面，无奈挂了。...查看更多