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匿名用户
技术支持工程师
未通过感觉没戏
面试为群面，第一轮为自选题目即兴演讲，第二轮为分小组讨论。总体过程都很轻松， 主要是考察沟通能力和临场发挥。
2 年前 发布
匿名用户
IT工程师
确定通过感觉靠谱
部门总管，室主任及资深工程师三个人，问了些之前的工作经验，对保险行业的IT的看法，还有薪酬的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：主要问服务器灾备的问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
先进去自我介绍，然后会问对这个职位的理解，再就是问了几个通信的知识，最后就是随便聊天。反正就是要让面试官觉得你这个人很健谈。
包含1个问题，1个回答
Q：会通信原理吗？说说你知道的几个电源。用英语介绍你的家庭。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
1 面问问基本情况和做几道题。 2 面回答几个问题用英文。 对LR的理解也问了一下。 总体感觉就是拼眼缘，没啥难度。
包含1个问题，0个回答
Q：面试问题现在都记不住了，时间过于久远。无非就是大致考察一下英语，java 和 对LR的理解程度。
2 年前 发布
匿名用户
区域技术支持工程师
未通过未通过
整体比较轻松，采用的是小组面试，2个面试官。问的有些问题很刁难人，让你不知道如何回答。有个面试官很老练。现场给项目，分2个小组，每组5人进行讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：你们有谁是因为这个岗位没有专业限制才选择的？
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
面试形式是3V7，有三个面试官，7个面试者同时进入面试，先单独自我介绍，然后有一位面试官会根据你的简历问你问题，你的学生工作经历和项目经历呀，个人觉得面试最重要的是坦诚，让面试官觉得你真的想去他们公司，不会毁约！然后会问到你的职业规划，这时要根据广州地铁的情况来规划，不要把理想和梦想说得太大，让人觉得你有点吹牛。也会让用人单位觉得留不住你。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过感觉没戏
十个人一起小组面试，英语要求不高。一般是HR先跟你联系看你表达，这个一般都没什么问题。然后一般就是车间经理主面，偶尔会是生产主管，主要问的就是你的技能和薪金要求，会跟你谈一段，谈妥了就会近期内给你发录取书。
包含1个问题，1个回答
Q：几个要素选三个说明理由
2 年前 发布

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看准网陕西西科电子信息技术有限公司陕西西科电子信息技术有限公司面试经验陕西西科电子信息技术有限公司面试经验：人力的人根本就不在意求职者，坐在那里爱理不理，很不耐烦，简历一收问两句话就说回去等电话。看着人叫一个怒气啊！