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匿名用户
面试了职位:Test lead
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匿名用户
設計師
确定通过
個人自我介紹,談論個人過往各項的工作經歷與內容,過往各個室內設計案分析簡介與討論,現場即席英文能力對話測驗,
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Q:設計一組展示櫃細部大樣圖
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
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面试的岗位是.NET TL,有4位面试官。 分别是架构师、目经理、boss、开发,架势有点吓人。 但面试过程还算轻松,问的知识也比较广,重点是技术也有一部分项目管理,技术知识前端,后端,数据库都有问到,boss重点问了项目中遇到的问题,以及是如何解决的。架构师问的个别题目比较深,其它的都还能答出来。
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Q:数据库事物隔离级别有哪些,并分别解释应用场景。
2 年前 发布
3
匿名用户
重点客户主任
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一面,渠道主管面试 二面,城市经理 三面,省经理
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Q:对团队的管理经验
2 年前 发布
匿名用户
配置管理工程师
未通过
公司位置就在高新园地铁口旁边写字楼,出来走2分钟就到了,上班的话应该很方便。这个工程是入驻在招商银行的项目,持续时间比较长。人力妹子见面后就带往办公会议室和一个技术和一个业务领导面谈,配置管理岗事情不多,就是做一些软件资产管理,工作内容上谈下来没啥问题,领导有事先走了,整个过程HR谈话都很愉快,只是他们对于该岗位的定位不符合我,所以最后没答应。
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Q:配置管理岗的职责。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
开始做笔试题,大概四十分钟,然后来了两个人判卷。其中的问题比较难,大概做了有60%,数据库方面的问题全部没有做,主要是没有时间了。其中一个面试官在面试的时候问我为什么数据库的问题没有做,我如实回答时间不够,然后我又在现场将问题解答出来。这几个人下去后,又过来一个人问我相关的背景,就和聊天一样。具体的内容不记得了,但是当时感觉很轻松。后来接接到了通知。
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Q:询问使用的技术,是否会用SSH框架,知道我学过c++,问了一个hibernate与c++有什么相同的地方以及不同的地方。
2 年前 发布
匿名用户
事业开发
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1. 要做一个案例分析: 案例是由一组题中抽取,给30分钟左右的准备时间;纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑,对英文的要求并不是很高,后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行,主要是唠家常,如实回答应该就可以了。
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Q:之前了解SK吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
成本管理
确定通过
通过网络投递简历获得面试机会,然后HR面试,专业面试,最后部门总监面试,等待几天之后,收到Offer,感觉还可以。面试过程中专业问题问的比较多,针对性比较强,尤其对解决问题的能力方面提得不少。
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Q:如何看待成本管理这个岗位等等。
2 年前 发布
3
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