面经详情
匿名用户
面试了职位:行政人事助理
确定通过
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匿名用户
行政专员
感觉没戏
公司环境挺好的,老远就能感觉到“韩味”,不是呆惯了韩日企业的人估计会不太习惯。面试的人特别拽,虽然话很少,但是就是让你感觉到透着不尊重。随便问了几句就结束面试了,感觉对方对自己根本不了解呢,就结束面试了,也不知道他们靠什么理由评判要不要一个人,眼缘?呵呵。希望面这家公司的人,接到面试电话可以要求先电话面一下,彼此觉得合适再跑过去面,不然真是挺浪费时间的,上班时间请假跑过去,聊了几句话就出来了,被耍的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
面试官是人力资源主管,应该说还是比较亲切和蔼的,问到了一些常规问题,比如离职原因,为何选择进入本公司,对薪资的期望,对日后职业的规划,通常面试官喜欢健谈开朗的人,不必表现拘谨和一本正经。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么会考虑进入这个行业和我们这个公司?
2 年前 发布
匿名用户
行政文员
未通过
首先,签到,给了公司的期刊给我们看; 接着,笔试,很考验人的笔试,具体到excel的运用,还有办公文种格式,还有现场中译英等; 最后是自我介绍还有小组讨论,主题是“荒岛求生”。 面经:作为HR专业的,经过这场面试,自己真正发现自己的短板,特别是文笔的不足,真的显露无疑,在以后的日子里一定要加强!
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2 年前 发布
匿名用户
行政岗
感觉没戏
投的研究部行政岗,两个人一起面试,不晓得是什么模式……(既不像单面又不像群面,然而巧遇了一位老乡小伙伴也是挺有缘分)。有两个面试官,应该就是研究部的员工。问的问题都很easy,主要是围绕简历上的内容,包括自我介绍、职业规划、投这个岗位的原因、面对压力比较大需要同时完成很多工作自己的想法,最后还问了星座和兴趣爱好…… 感觉就是招实习生的,不过能去实习也是很棒的体验了~~
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
填表后开始面试,全程日语。基本上问的是1.前一份工作觉得最辛苦或者压力最大的是什么时候。2.工作中有没有失败的例子,或者说你事后觉得说,如果这样做是不是更好呢。3.当你上司要求很高,你怎么也完不成任务,或者说你做的怎么也达不到要求是,怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
面试有3个过程,初试,复试,经理面试。 去的时候给你填一个表格,大概是个人信息还有一张就是问有关面试题目的纸,有9道题。 写完之后就开始面试,用了大约半个小时时间。 因为这个公司想要长久的人才,所以在各方面都是很仔细地去筛选,问的问题都是能答上来的,不会刁难人,就是过程太长,感觉有些问题都是同一个性质。 半年有一次晋升机会。 公司不大,大约有40.50人左右吧。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
先在招聘官网投递简历,第二天便接到面试通知。面试前需要填写一张简单的个人简历,之后便进入初面(一对一面)hr很亲切随和,自我介绍后问了些前性格爱好等问题。二面时的面试官貌似是部门主管,问了很多专业性问题,质问你并给你施压。这也说明了 无论你面试什么职位,进入多益网络的门槛都不会放低(二面时表现不好,感觉自己说错了很多话,没发挥最佳状态)。当天还做了份行测试题,不会很难。最后,能不能过我也不知道,几率一半一半咯。
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2 年前 发布
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