面经详情
匿名用户
面试了职位:安全管理员
感觉没戏
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匿名用户
商务专员
确定通过
公司环境还可以,面试过程:先人力,再部门经理,再部门总监,最后人力谈薪资。如果合适,整个过程至少需要2小时左右,如果遇到相关人员不在,可能会安排二次面试。
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Q:问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
1.无领导小组讨论;尽量争取小组长,或最后发言 2.一分钟即兴演讲;镇静一点就行,想说什么说什么 3.团队协作拼七巧板;完全看运气 4.1v1单面;任何条件都答应就行
2 年前 发布
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匿名用户
校招
确定通过
面试形式:单面,2个面试官,都问了问题。 时长:十分钟左右。 问题:结合简历的基本问题,会要求举例。
2 年前 发布
匿名用户
技术统括部助理
未通过
先是人事跟你谈话,简单介绍公司是干什么的,个人觉得人事不靠谱,连自己公司具体做什么都不知道。 然后是部门经理和一个头头面试,问了简历上的内容,问以后想干什么,注意这是个坑,想干什么接下来就是你现在为这个想干的事做了什么,努力过什么。然后,就在你说的话里挑刺,所以一定要谨言慎行。 有没有工作的觉悟之类的空空的话,对他们公司的了解,对职位的了解等基础问题。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
先给你看一个宣传片,感觉很高大上,就是给你吹多么多么好,然后就开始面试。先群面,就你简历问几个问题,然后就你投的职位问几个问题,说是等2面,然后就没消息了。 通过别的途径加了一个离职员工,不推荐,反正做销售的都是各种打电话,打到客户听是这个公司之间骂回来然后挂电话。一定会加班,加班加到晚上10点,没有业绩就各种喷你,试用期没有社保,上班要穿西装打领带,一点点不规范就各种扣钱,已经投别的公司了,建议别来。
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2 年前 发布
匿名用户
营运管理储备
确定通过
面试过程:两轮都是单面,第一轮两个HR,根据简历问了相关问题,很仔细,聊得不错,第二轮四个,是公司的领导,只有一个领导在问,整体感觉没聊到什么,不过感觉领导人挺好,一个星期没通知,以为挂了,结果又收到通过的短信。
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Q:你以后想把自己的家装修成什么样
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
28号晚上接到了百度技术经理的电话,自称姓刘。在前一天我同学也是这个时候接到百度第二面电话,看来是同一个人。面试过程大概如下: 1、介绍一下项目。 2、提了一个问题:上千万条记录,统计出重复记录最多的前N条。 4、多个线程访问共享内存时因该怎么办? 5、在写程序遇到问题的时候,通常采用什么调试方法? 6、一个client/server的协议问题
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包含1个问题,1个回答
Q:在写程序遇到问题的时候,通常采用什么调试方法?
2 年前 发布
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国电大武口发电厂面试经验:有点紧张,但是还是把考官的问题回答完毕了!