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匿名用户
面试了职位:农业银行大堂助理
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
面了三轮,第一轮部门组长,之前在电话里面联系过,第二个,部门主管,是个黑脸的老男人,后面聊下去感觉人不错很逗比,第三个,项目部副总,面试的时候身影有点低,导致偶尔听不到问题。总体感觉不错,节奏带的很好,可以去看看。
2 年前 发布
匿名用户
助理策划
确定通过
第一天有一个TTI的培训,是总裁做培训师,对所有参加实习生计划的学生们进行。 第二天按照培训的方法和要求,每个人做一个方案并且做提案,根据提案的效果对所有人进行排名。 第三次是大概一周以后,把各人按照职位需求和求职意向和相应的领导进行一对一面谈。
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Q:1.你为什么选择广告。 2.你最喜欢的品牌是什么,为什么? 3,你觉得你自己是否适合这个职位,为什么? 4.谈一谈你目前关注的某个社会热点问题。 5.你的职位规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
客户执行
确定通过
两轮面试,一般都是先hr,然后部门经理
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Q:如何做一个问题,先想还是先做?
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
首先我没有正式面试过,因为我是某个领导介绍进去的,不过跟着部门领导帮忙面试过几个人。一般是人事部那边一面,过了再到各部门二面,人事部一大堆毕业没几年的小姑娘小伙子,要糊弄过去很简单。到了部门就看各个老总的癖好了,不过总的来说因为这边工资不高,人走得勤,永远处于缺人手状态,只要表现不是太过于稀烂,一般都可以过,但是你进去能待多久就难说了。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售担当
确定通过
12月网上投的简历,12月营业所所长面试,自我介绍,为什么离职,期待薪资,销售技巧,业务操作,自己对以前单位和工作的看法,等到年后3月通知到大区面试,还是类似自我介绍,为什么离职,期待薪资,销售技巧,业务操作,自己对以前单位和工作的看法这些问题,面完后一周上海总部电话,再一周又电话,再一周营业所通知交资料,几天后交齐资料(有体检报告),再一周复检尿检(不是我一人,同期面试的另一人也是),再一周通知可以报道。
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Q:自我介绍,为什么离职,期待薪资,销售技巧,业务操作,自己对以前单位和工作的看法
2 年前 发布
匿名用户
市场销售
确定通过
前三轮是笔试,第一轮测智商,第二轮测性格和诚信,第三轮考托业。都很简单,坚持下来大部分都过了,只是时间拖得有点长。进入面试环节后就更简单了,当时HR很惊讶怎么来的人这么少,第一轮群面,讨论案例,没说话的人,观点诡异的人都过了,第二轮单面,N对1。随便问些风马牛不相及的问题,看看反应什么的。第三轮见人力总监大BOSS啦~~~~英文面。随便说了点,也都过了。
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Q:英语自我介绍。调岗是否接受。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理-外聘员工
未通过
群面然后是单面,感觉比较困难。
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Q:以前是从事什么行业的?
2 年前 发布
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