面经详情
匿名用户
面试了职位:桌面技术支持
确定通过
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匿名用户
售后技术支持工程师
未通过
面试过程: 面试官先简单的介绍了一下公司的概况,该职位的工作内容,薪金待遇、工作时间等内容,然后面试开始(纯英文面试),面试比较有难度,感觉主要通过侧面来考察英语水平和应变能力,先后两个人和你1v1面试,面了一个多小时。
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Q:第二个人先和你中文聊,然后突然让你用英文继续说,比较有压力。
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
问了一些比较泛的话题,然后需要自己去想象着拓展的去回答。问了一些比较泛的话题,然后需要自己去想象着拓展的去回答。
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Q:JavaScript的了解?
2 年前 发布
1
匿名用户
手机技术支持
未通过
面试共四轮:1:5对5群面,自我介绍,聊一下以前的工作情况;2:笔试,50个选择题,行政测试题;3: 1对5面试,聊对三星的看法,对应聘的岗位的认识;4 : 体检
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Q:主要观察求职者以前的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
IT
确定通过
奇美IT的面试根据具体的公司情况而定,像我当初是公司缺人,因此只是在招聘会上与面试官和HR谈了一些兴趣爱好,大学专业方面的上得东西,并未太涉及技术方面的,平常招聘都会做一份程序试卷,待面试后决定
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Q:兴趣爱好~ 大学专业 技术能力~ 团队协作能力
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
个人觉得每个维修站面试的难度有不同,首先要看维修站是否非常缺人,在非常缺人的情况,就算有一点经验也可以,入职之后会有培训,可以一点一点学,当然你要是有维修方面经验,拿就更好了。 其次面试的岗位不一样,可能要求也会不一样,大概分一下,前台接待,上门,送修,项目。前台接待:主要靠接待送修客户,了解用户需求,推荐一些联想的其他服务或者商品。上门维修:因为很多商品在保修期内有上门维修的服务,需要上门去为用户提供。服务送修:就是用户送来的设备,在站内维修,比上门不太累。项目:也就是驻厂工程师,作为第三方在为一些单位提供联想服务。
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Q:没有固定问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术服务工程师
确定通过
主要询问工作经历,离职原因,以后的职业规划方面的内容,家庭情况以及专业方面的考试等等,专业考试不是太难,主要是看你是不是乐于和别人交流,追求上劲啥的
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Q:职业规划,以后发展发现什么的
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
简历投递后,凌晨两点多发来短信说第二天9点面试,措手不及啊……然后8点起床匆忙的去面试,排队签到后,投同一个事业部的人和HR坐在同一张桌子旁,给你15根吸管,让大家15分钟内讨论出如何用它们制作一个电器产品……这不莫名其妙嘛,塑料管怎么做电器?然而只能临场瞎编。。。 我的发言比较多,其他几个人比较沉默,所以我当然过了。 二面就问一些常规的问题,然后谈薪资~
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包含1个问题,1个回答
Q:给你15根吸管,你想办法设计出一个产品。有的组是粉笔
2 年前 发布
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联想阳光售后服务面试经验
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