面经详情

面试过程： 一面就是无领导小组讨论，题目是判断一个领导最重要的能力和最不重要的能力是什么，有大局观、亲和力、威严感之类的。没有正确答案，最主要的是要自圆其说。 在面试过程中，一定事前和同组的人约定好规则，发言的顺序，时间等，一定不能抢话。有一组一直在抢话，结果只有两个说的最多的人进了第二面。如果不能保证自己最能说，还是约定好第一轮按照某个顺序来发言。自由讨论的时候要抓住时机，就算说的少，但是只要自己的观点有理有据，面试官也会让通过。...查看更多

宣讲就是在学校宣讲，跟正常一样，比较吸引男孩子是因为有电竞这方面的。 通知的话很快，宣讲当天晚上就给通知。 初面的话感觉只要投简历都给面试，然后需要拍好久的队伍才能排到你（感觉公司人员安排好随意！），然后就根据你的简历上面的问问题，还会问对公司的看法（正常的问题，没啥难度），十五分钟的面试，结束了之后就结束了，四五天了还没接到通知，估计没戏了。可能还有需要努力的地方啊！...查看更多

面试过程：第一个环节是做presentation, 每个人的topic不一样，有抽象的，有具体的。我抽到的是以“we"为topic做2分钟的presentation. 第二个环节就是LGD, 问题居然和清关员的问题一样，天知道我之前搜索到后，没有看这个题啊， 我觉得不可能都考一样的吧。OMG,看到题我就疯了。组里面有的人明显是看过题，应该很占优势。 第三个环节就是Q&A, 本来以为是终面了，结果可能还有实地考察面试。 等消息吧，可能没什么戏...查看更多

一共两轮。一轮面试是招聘专员面试，先自我介绍，然后问你认为人力资源工作主要做什么，你有什么优势等等。二轮是问实习经历，职业规划，为什么选择这间公司，面试为两人，一个是科长，一个人力资源专员。面试完以后，在会议室里面等候，过来差不多半个小时，人力资源姐姐再回来通知结果，告知是否面试通过...查看更多