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匿名用户
面试了职位:博士研究生
确定通过
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匿名用户
新世力旅游地产土建岗
感觉靠谱
一面无领导,就是西游还加一个人。选谁。有几个选项,我们组选的估算师。 二面专业面,很专业····· 三面是旅游地产HR头头,张总,很nice的人,聊天很开心,她会在你说话时记录很多,聊得就是常规的东西。 四面,视频面试,面试官是世茂集团总部的HR头头,刘总,很和蔼的一个人,面试的问题是简历,你哪儿的人等等。最后可以问一个问题。 好像说是有有终面---总裁面,说是尽快通知。 希望能过。想加入这个大家庭啊~~~攒人品~~~~~~
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
去公司填了一份履历,然后就开始4v1的面试。先是自我介绍,然后人事就简历问了一些问题,这个不难的,然后是经理问,这个略有压力,面对严肃的面孔,不免有些紧张。应聘的储备站长,经理问完,然后一个管理提问,这个管理之前一直低着头,问完问题又低下了头,给人的感觉甚是不好,最后结果也是未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
网上测评,包括行测、性格测试,比较简单,然后经过三轮挑剔的面试,面试官一对一单面,每轮问题都差不多,三个优缺点,你怎么看零售业的发展,你的职业规划是什么,不同的面试官问问题的方式不一样,一定灵活回答,但不要不懂装懂。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
基本没有太出格的问题,持续15分钟,是业务面的不是HR 所以聊得还挺深入的,不懂的也会指出问题,并且告诉你应该是什么样的
包含1个问题,1个回答
Q:如何结合网易产品推广现在当红的电视剧(自己挑一个电视剧)
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
感觉靠谱
我是社招过去的,面试过程相对简单,分技术面和人力面两个部分。技术面介绍一下自己做的项目,如果跟应聘职位对口的话会比较容易进去;再加上自身的硬件条件,比如211、985等等;人力就随便聊天,问一些之前工作的情况啊,为什么离职啊等等原因。
2 年前 发布
匿名用户
课程服务
确定通过
无自我介绍,聊了下以前的工作经历。
包含1个问题,1个回答
Q:问一下对也买酒的看法。
2 年前 发布
匿名用户
研究员-实习生
确定通过
三对三,每个人自我介绍,针对简历提问题。不是金融专业的,所以问的问题没有专业性的,考察的就是综合素质。
包含1个问题,1个回答
Q:对汽车、非银和地产行业有哪些了解,随便哪个。
2 年前 发布
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中科院等离子体物理研究所面试经验:各部门领导集体面试,主要询问之前所做项目课题情况