面经详情
匿名用户
面试了职位:程序员
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匿名用户
软件测试员
确定通过
在面对面试官开始,就有一种无名的紧张,这次面试很注重你的成绩、学校和四六级情况,因为我还是在校生,所以可能关注比较多。整个过程是群面,三个面试官、四个面试人员,每一个面试官都有很高的技能水平,业务能力非常的强。紧张、紧张加紧张。一开始的理论知识轰炸到心理战,全程紧绷状态,问的问题很多,有一个Linux问题没答上来,但是结果很出乎意料。我过了。其实不论你是多么差的学校和成绩,敢于表达,肯定会成功!
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2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
因为是校园招聘,所以宣讲过后,就开始笔试,笔试的试卷类型有java、C++等,当时本人选的是java,试题类型不难,都是一些基础知识;笔试完后,第二天通知一面,当时有两个技术官,针对简历问了一些在学校做过什么项目,遇到的难题是什么,用到什么技术等等,之后问了一些java与oracle的问题,总的来说整个过程挺顺的。一面之后第二天通知二面,这一面就是hr面试了,主要谈一些薪资啥的。面试完就等通知,最后顺利的签下了三方。
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Q:java的内存管理机制
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
校园招聘会提交简历,到公司登记信息,多对一。
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Q:谈谈对电商看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
是学校的校招,面试首先是一群HR问你项目相关的东西,并且发散性的问一些问题,看你的大概水准,但是没有涉及到具体的技术和数据结构什么的。第二面接着进行,考了很简单的手写程序,然后随便聊了聊项目什么的就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
行政人事经理
感觉靠谱
面试官和蔼,而且亲切。
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Q:有一些实际性问题的解释。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试很规范,问的内容比容专业,我是参加的校招,总共三轮面试,第一轮人事面试,第二轮技术面试,第三轮讨论薪资待遇问题。人事面试还好,问问家庭情况,对公司的看法以及未来的职场规划。技术面试面试官会根据你简历中所做的项目来问问具体的相关技术,问的很详细,比较难。
2 年前 发布
匿名用户
电子软件开发工程师
感觉靠谱
浪潮比较看重学历,非重点高校的限制比较多,招进来也有些许差别。技术能力方面经验和潜力对半吧,不会问的特别深,回答过程中的态度和谈吐比较重要。一般会有2-3轮的面试,技术,BOSS,人资。
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Q:13123123*5=?
2 年前 发布
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浪潮软件
浪潮软件面试经验
浪潮软件面试经验:没有什么刁难的问题,过程很愉快。